校招Offer求比较：腾讯VS招商银行VS字节跳动VS华为

不觉得非国有银行的银行编制非常铁饭碗啊。四大和政策行的编制挺铁的。所以不用太在意编制。 可以从自身规划考虑，如果没有技术追求且招商确定不忙不累可以去。反正金融类招行很累很累。压力很大很大

说一下个人情况：本科末流985半科班，硕士C9纯科班。地点只考虑珠三角地区。 实习情况：暑期在华为实习转正，实习评价优秀，但是华为开得晚（十一月中下旬）而且还低（给了14级，说实在的要是我能力不行就不要给我实习优秀，这样反而好受一些），有点伤心。个人比较希望做system（因为硕士方向也算是半个system领域吧），不太希望做特别偏业务的，当然这只是目前的想法。当时实习转正原因就是因为实习那个部门太对胃口了，工作强度也合适。 关于这几个offer说一下自己看重的优缺点，我个人更关注每年能稳定获得的，想签字费股票什么的一次性发放我一般不讨论。 1. tx的其实对于C9科班来说不算高，但我是补录的，流程简单，这个价对得起我面试的过程。平均来说tx 的人文关怀应该也是不错的，而且IEG年终应该差不了太多，可能就是加班严重，不知道非工作室会不会也这么可怕。父母这一辈人可能对tx华为的辨识度要高一些。另外春招实习也只找了两家就是tx和华为，但是当时拒了tx，也算是缘分。要真说缺点的话就是不是在滨海大厦和IEG加班严重（存疑），base低也算缺点吧，靠年终撑起来。 2. 字节是教育业务，新业务，教育的蛋糕确实大，有心瓜分还是能瓜分到不少钱。但是我个人对不太会应对机遇和挑战。对了，字节是客户端开发，之前没了解过客户端开发的，但是临时投的，觉得后台太卷就投客户端了，也不清楚有什么区别。待遇方面字节base高，签字费也多，三餐免费（这对我来说可以算优点hh），听说对上进的年轻人来说比较友好（但我又不是上进的年轻人），最抵触的缺点是大小周，虽说其他公司也要加班，字节好歹还给工资，但人就是作践，加班摆在明面上吧又不乐意，暗地里吧又说公司黑不给加班费。 【写太多了，超字数了，分开写】

想问下楼主最后去了哪呀？

3. 招行总行的，话说大厂找我谈薪资时都习惯性忽略招行总行的offer，按理说如果算是想时薪和养老，招行总行才是最优解。38里有29是工资（密薪制，不清楚每个月固定多少），4是房补（给三年），剩下的是福利，不全是现金结算，与业绩关系不大（当然业绩真的好的会有更多）。最大的优点可能是银行编制？虽然说银行编制是旧劳动市场的产物，所谓编制就是银行的正式员工，现在银行校招的非管培生都是正式员工了（管培生不清楚），但为啥要强调招行总行给银行编制呢？是因为现在很多金融公司的科技部门或科技公司招人的时候签约主体不一定是银行，而是子公司，大家可以品一品。例如招行有招行信用卡招银网络这些招聘的技术岗都不是银行编制的，因为签约主体不是银行本身。而缺点可能就是不利于技术成长吧，但是听谈薪资的hr说，他们这个部门没有35这个坎，毕竟这是银行，不加班也是不可能的，工作强度大概985吧，技术和bat肯定没法比，毕竟银行受到各种监管，如果技术和想法能为所欲为，那。。（参考蚂蚁金服hh）。对了，三餐免费。有人提到这个岗位和招银网络一块工作，是的，而且双重领导，但是我好像get不到这个点为啥是缺点。 4. 华为就不再说了。谈薪资的hr是实习的同事，感觉他跟我说薪资的时候也觉得低，不是很像我来，那就这样吧，好聚好散。希望华为能度过难关。因为实习过，所以部门的情况我还是知道一点的，虽然制裁不是制裁我们部门，但是资金多少有影响，连我一个实习生都能感受出来。 关于后期职场发展： 大概率，在这个行业最多混5年，除非风生水起，不然回家考公或事业编进入体制。

如果作者选择了招商银行，是否就不必去考公了呢？

应该选招行吧，等于铁饭碗，腾讯加薪不厉害不如招行

华为是哪个部门，什么方向的啊？可以私聊吗，想做system方向，

我是一名大二软件工程的学生，对于作者的后期职场发展有些困惑。

最多混5年，那还是哪钱多去哪儿，话说招行真的不考虑么，据说可以混到退休

不知道选什么就先选名气大的吧

想问下楼主，你是java, c++, golang岗位都投了吗？还是面的是同一种岗位（比如java）然后被分配到了c++和golang

顶一个，ieg工作室确实加班很严重，base低靠年终，我是拒了字节SP选的tx，还是看发展吧。

能问问楼主是ieg哪个部门的吗，我也是非工作室的想了解一下

请问楼主最后为什么去了腾讯呢？感觉招行的话这个薪资已经很高了，而且银行感觉也算是铁饭碗啊