爱拍、麦和信息、龙擎网络社招运营面经

爱拍

面试过程:

1、下载面试邀请邮件中的附件,填写好打印带上去面试。

2、产品面,约1个小时,主要了解你的过往经历(工作内容与工作成果)。其中会考到一些你的逻辑思维及表达能力。面试官的逻辑很清楚,沟通起来很方便。面试前可以先熟悉一下他们的网站及产品,最好做一些竞品分析。让对***得你是有准备有想法的。

3、HR砍价比较狠,给的薪资比较低,会强调你之前工作不匹配的地方。HR面试的专业性没那么强,主要是针对薪资待遇及个人发展问题,顺便会介绍下公司的大概结构及发展情况。


麦和信息

面试过程:

1、先填测试题和表格,然后部门负责人面试,问离职原因,对新工作期望,一些业务上的具体问题等

2、你在上一家公司的主要工作是什么?你对市场运营是如何看待的?

3、工作中有没碰到什么困难,如何克服?

4、你性格中最突出的是什么?

5、希望工资的范畴是多少?


龙擎网络

面试过程:

1、你之前的工作经历,在上一间公司所要负责的工作内容以及如何对员工的KPI考核?

2、对于你来说你对这份工作的特长是什么

3、你对我们公司的了解,和其他同类型平台的分析和对比,对于我们平台有何评价和建议?

4、如果让你去运营一个活动频道你会如何运营。

5、自己对自己做一个评价,说出几个优缺点。

6、你期望的薪资是多少?

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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2024-12-29 19:48
河北科技大学 Java
雀青:不如考公,没交过社保还算应届生,真想走技术不如考研重开。
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