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牛客866001329号
2020-12-09 14:56
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广东工业大学 自动化
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21届广东电信发offer了吗
rt,21届广东电信发offer了吗?体检结束到发offer大概要多久呀?很急
#中国电信股份有限公司广东研究院#
#招聘进度#
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牛客866001329号
楼主
广东工业大学 自动化
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发布于 2021-01-08 14:53
命里有时终须有_命里无时莫强求
深圳大学 前端工程师
中山电信已经发offer了,佛山的我一个朋友的还没
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发布于 2020-12-09 17:16
tnl啊啊啊啊
东莞银行_资讯科技部_系统开发
东莞电信前几天发了体检,惠州电信发了offer
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发布于 2020-12-09 23:02
牛客233071512号
门头沟学院 市场
深圳电信体检完了一直没消息来着,有没有老哥offer已发的
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发布于 2020-12-10 22:59
牛客866001329号
楼主
广东工业大学 自动化
自顶一下
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发布于 2020-12-14 16:49
大星新之助
中华女子学院 产品经理
东莞发了
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发布于 2020-12-15 12:54
梁上岸
广东白云学院 信息技术岗
珠海的体检后有小可爱收到吗
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发布于 2021-02-18 13:53
还没有回复哦~
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12-05 18:25
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牛客_产品运营部_私域运营实习生(实习员工)
秋招0offer?那咋啦!别再说春招没hc了!
如题。秋招没有收到offer真不是什么大事,这并不代表你的能力不行,只是可能时机不对,或者准备不够充分。钝角相信每一位牛友只要认真对待了秋招,都一定会有收获!就算没有offer,那也一定积累了笔面经,或者在投递过程中更加明确自己的方向。另外,别再说春招没hc了!互联网行业大厂春招主要集中在技术岗位,中小厂春招补招hc会多一些。而部分国央企秋招未开,会集中在春招开启,尤其是地方性国企包括其一二级子公司。所以,目前阶段需要做的就是审视自己的薄弱点,实习不够就寒假补一段实习,手撕撕不出来就多刷题......以下几个方面可以逐一检查一下,看看是否能够进一步提升:简历撰写投递方向投递数量笔试刷题面...
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12-03 23:52
Momenta_算法
Momenta入职感受
给大家详细聊一聊公司上班细节,大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大,因为基本都算初创公司,还没做到能躺着收钱的地步,凡事看两面,压力大但是能学到东西,不至于说每天干重复的东西么没有提示,工作时间10am-19pm,项目交付的时候加班就多,基本上9点左右,公司包三餐 工作再忙都要好好吃饭 公司统一使用美餐app 可以根据自己喜好来订餐到工位餐区也可以去楼下美好荟去合作商家堂食比如:老乡鸡 costa 美餐20元餐标超出部分自己补差价👇 王阿吉的快餐真的很好吃强推 )别担心会吃腻 行政小姐姐会定期更换合作商家。其他福利 ,中秋节有公司定制周边和礼盒(全年就中秋有),出行方面内部员...
Momenta公司福利 302人发布
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12-02 01:32
中国地质大学(武汉) 电路设计工程师
深夜emo
牛客569470950号:
也不知道是哪个群体45年前鬼哭狼嚎的为自己争取的被剥削的权利
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10-30 23:23
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中山大学 Web前端
奇怪的字节hr
红温了,啥意思,要挂就给个感谢信吧,不明不白的…
去B座二楼砸水泥地:
这无论是个人素质还是专业素质都👇拉满了吧
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12-03 11:24
北京理工大学 机械结构工程师
华为薪资梯度参考
新入职的应届生一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c),形象地说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,...
卷王一定要上岸:
一线城市和二线城市是不是升的速度也不一样
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