华为校招是如何定薪资的？

前几天收到华为offer call。HR说最近就会发意向书了，而且问了薪资，我说了20w，但是我感觉说低了。我问她我的定级和薪水是多少，HR说内部应该已经定了，但她目前也不知道（不一定是真是假，有可能知道也没告诉我），大概率是14级，而且我的这个期望薪水是完全可以达到的。不过我有点担心HR后面会把我的薪水又降低一些，因为我的期望薪水说得有些保守。请问华为HR有权利改变薪资吗，这个薪资是如何决定的？望解答。
#薪资待遇#
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hr面的时候问期望薪资，我说40w以上吧，hr说达到我的期望应该不难，后来谈薪的时候开了50+。个人认为级别和薪资应该是根据面试表现定的，像hr说内部已经定了那应该就是定了，问你期望薪资应该只是了解下你的期望和实际之间的差别。个人见解，不一定对。
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发布于 2020-11-30 01:26
不会压的 问我期望我说30w左右 结果开了40w 所以大体还是根据面试表现给薪水
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发布于 2020-12-12 17:02

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