顺德农商银行营销培训生面经

顺德农商是先一面，一面结束后会收到进入笔试和复面轮的通知（没有具体时间），再过几天才会收到带有确切的笔试面试时间的邮件。

然后说下个人信息，我是留学生，参加的校招。

一面

八个人一组面试，在等候室里每个人会拿到一个印着自己名字的名牌，然后一起去面试室，里面三个面试官，面前会有纸笔，那张纸背面是第二轮的题目。

第一轮

自我介绍，不用按顺序，谁想先说就谁先说，时间大概是一到三分钟（具体忘了）。

第二轮

类似营销策划方案，题目是顺德农商要和某网购公司联名做一张新的银行卡，开通使用这张银行卡可以赠送某视频软件的会员+联名公司旗下网购平台购物满赠（总之是有几个优惠），这张银行卡针对的是年轻客户，请问你要怎么推广这张卡。

首先是几分钟看题时间，然后每个人陈述自己的观点，也是不按顺序谁想先讲就谁讲，但个人建议讲早一点好，因为早讲比较好发挥，后讲的很容易变成复述前面人的观点来拓展。

然后到无领导小组讨论，没记错的话大概是讨论十五分钟出一个推广方案，这个听大家讨论的时候一定要做笔记归纳思路才会比较清晰，反正多写没错，下面是我们当时讲到的点：

slogan

用户为什么会选择这张银行卡（银行实力、优惠……）

线上推广：1.赠送会员的视频软件中投放广告 2.网购平台投放广告 3.明星代言宣传 4.小视频账号投放

线下推广：1.地推，在网购公司的线下店做广告 2.银行经营网点宣传

第三轮

请问你投的是什么岗位，你为什么要投这个岗位，你有什么优势（我们是营销和营运一起面的所以会问你投了什么）

你对我们有什么疑问吗

总结

一面的面试官都很nice，不用紧张，个人感觉最重要的是要大胆勇敢地发言，尤其陈述观点不要拖到最后才讲，那样一个是给人感觉不积极，还有后讲的话能出彩的观点就不多了。

小组讨论比较重要的是要做笔记归纳观点，这样最后总结的时候容易总结（有可能因为笔记多被组员选为给面试官做总结和方案阐述的人，只要条理清晰语速适当表达明了会很加分）

笔试

两个小时120道题，囊括数学语文图形逻辑金融知识等等。

复面

到面试的地方之后会发一个胸牌，比如一（1）是第一组1号，二（1）是第二组1号，每个组大概是有七个人，面试一共群面单面两轮，面试官好像是四个。

面试开始之前在等候室坐着，给看了空中宣讲会的视频。

第一轮

模拟经营游戏，每个人面前放着的题目下面会写明你所扮演的角色（比如财务部经理、开发部经理、产品部经理、用户体验……）和这个角色要负责的内容。题目是某家公司经营不善且没有稳定收入来源，现有三个方案来改善经营，为了改善营收请通过讨论选择最倾向的方案，方案一研发产品，方案二改进产品，方案三广告。

首先看题6分钟然后每个人根据自己扮演的角色要求进行一分钟的观点陈述，我陈述的时候倾向的是我自己想选的方案而不是我扮演的角色会选的方案，我陈述完之后才发现问题…还有要事先理清思路，因为一分钟实在太短了根本不够说什么，要是再磕磕巴巴那根本说不了几句话，还有不要太胆小说话大声点，我们组有个小姐姐声音很小，我坐对面都要很仔细听，感觉这样会影响给面试官留下的印象。

然后开始半小时的小组讨论，每个人要站在自己扮演的角色立场上发表观点讨论应该选哪个方案，并且不能勉强达成一致，我们组最终是没讨论出统一的结果……

讨论结束之后离开面试室回到等候室等单面。

第二轮

单面，其中一个面试官首先问你实习经历里最难忘还是最什么的一个经历，你说完之后会顺着你说的继续往下问。我选了做志愿者时候的事情来说，面试官就开始问我做志愿者那个地方的经营流程，怎么处理捐赠物品之类的，又问到志愿者经历这么多有没有了解过顺德农商的志愿者活动，还另外问了海外企业的经营、结构之类的和国内的有什么不一样，海外的银行是怎么样的，你对海外的银行有什么感觉balabala

然后到第二个面试官提问，问了你刚刚看宣讲会视频看到那么多数据印象最深的是哪个，为什么投这个岗位你觉得你和这个岗位匹配的点是什么，你为什么不投xx支行要来投我们，你选工作会优先考虑哪几个方面这些，问完就结束可以直接走了。