宽泛的面经、算是一点点群面的经验

回馈社会面经
感谢牛客感谢被我蹭过的大佬
还愿

我写一点自己的群面经验吧
群面主要分为三大类。
一类是排序类，一类是策划类，一类是咨询类

排序类的重点是能够说出自己的看法，策划类的重点是形成较好的框架，互联网公司可能需要有网感，咨询类需要有客户意识。
在此基础上，展现自己的能力和水平。

我自己有一些小tips，如果可以帮到大家的话。
1. 做leader没有那么可怕，有能力还是要尽量展示自己
2. 不那么出彩的时候，选择在中场的时候做中场总结，可以回顾上半场的讨论内容，引出下半场的讨论方向，自然而然地将节奏拉回自己的范围内。
3. 可以早些去面试场地和大家熟悉下，接下来可能会更加融洽
4. 网络远程面试可以使用屏幕共享，利用Xmind给大家做记录，可以很好地展现自己的逻辑思维，想做reporter的可以自然而然变成reporter，而且中间的过程都可视化。
5. 如果需要相互评价，想和谁一起共事，有一些模板，这个是自己总结的。可以说谁谁的观点只是承接，没有自己的想法/和异性某某共事，因为ta提出了一个很独特的点，我看到了不同的视角(如果讨论中出现了性别偏好的话)/谁谁的调节能力很强，让我们这个团队紧紧团结在一起/氛围方面/框架、逻辑、冷静等等

单面，我之前看了一个视频，我觉得非常之好。除了专业知识之外，还有一些价值上的东西需要思考，那么最重要的就是要说服自己，其次才能说服公司要自己。
思考和准备的方向主要有以下几点
1. 为什么是这么行业？
2. 为什么是这个公司？企业文化？最近的舆情？
3. 为什么要录用我？我有什么优势？
4. 我的缺点，我怎么才能改进他
5. 我的将来？短期长期的计划？
这也是对自己的一个复盘和整理。

另外，我也接触过一些比较难回答的问题
比如说，
1. 平时会做些什么？
2. 最近看的一本书？一个电影？
3. 压力太大如何排解？
4. 你的朋友对你的评价？
5. 你为什么选这个，而不是那个？
等等
这些可以根据jd进行准备，没必要真的回答自己在看什么书，可以准备巧妙的相关的。

总之还有一个，就是要有自我展现意识，告诉面试官，我能为你们公司提供什么你们想要的东西。

其他的没有了，可能比较宽泛，毕竟自己也经验一般，就当做是一个总结，也算抛砖引玉吧。
祝大家都好~



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