劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

刚开始面试的时候，听说工作轻松，只要收银和整理货物，结果一进门就发现这根本不是那么回事。除了收银和整理，收货、叫货、每个月的盘点都得自己来。而且还得对产品知识点了如指掌，时不时还要接受抽查。工资方面，正式员工也就两千多。而且面试时说晚班有两个人，结果周末的时候常常是一个人在忙。店长把所有的事都推给你，而且根本不带训新人，遇到问题时总是让我自己去解决