华夏幸福职能面试体验
人生第一次在牛客网上发帖，确实被气到了。
其实已经有offer意向了，只是想起来为什么华夏幸福到现在还没有复试我，然后发了消息给HR。
答案是因为上次的电话复试我没有接到，所以就不通过了。
？？？？？其实我是很迷惑的，打电话面试已经是我通过群面的基础上了，完全没有提前和我预约，打电话的时候我正在医院，我也接到了电话，当时告知对方确实没办法面试，也说了可以后续打我电话的。
今天却告诉我因为第一批有人选了，就不面试了，简历已经释放了。
回想一下，确实从头到尾的面试经历都蛮无语的。
首先是群面，5点30开始，我应该是5点零分进去的腾讯会议，显示等待审批通过，我以为面试官还没有就位，我就边玩手机边等着，大概是十几分还是快20给我打电话，说已经开始过了，大家已经都读完题，思考完开始发言了
我？？？？？？？我说那我现在进去也很不公平啊，能不能挪到下一场，然后告知我这是最后一场，我只能硬着头皮上。
我就奇了怪了，最后一场到底是有什么迫不得已的原因必须提前，还没有提前告知说提前了。
进去后果然是一片混乱，时间设置不合理，一共大概14个人好像，有20分钟似乎，我也不知道时间，一共也就没抢到几次说话的机会，本来时间就很紧张了，有人一直说重复的内容导致很多人估计可能就说了两次？
结果最后我也还是通过了，我群面能力比较强，基本所有群面都能通过，一般还是控场的人，这次根本控制不了，可能也是迟进去。
最后就是这个复试，如果是初试电话没接到就不再通知我 ，我觉得正常，但是复试已经是从群面选拔的，居然只是突然打电话给我，如果我当时不能立刻面试，就再也不联系，我也是很服气。
所以大概就是一个公司的面试文化体现了一个公司的人文关怀和文化内涵吧。
我经历的旭辉全程真的感受非常好，就算没有通过，我也会热情和别人推荐，大概这就是不同吧。
求职者站在弱势一方，处于被动局面，受到坑也只能忍气吞声。
如果一家公司由此就认为可以极度不尊重面试者，HR站在面试者高高仰望的角度，那我觉得这家公司入职以后的体验也不会好到哪里去。
工资确实很重要，但是一个企业的文化和对员工的真诚诚度有时会比工资的吸引还大。
反正现在的我是这样，有些公司从面试我就能感到尊重，有些公司就高高在上，随意安排，完全不管面试者的时间成本。
想想还是很无语。
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