游戏岗胡说八道面经之--游族管培生06（已OC）
前言：十一月面的，手上已经有参加网易mg的经历，面起来也稍微硬气一点。boss直聘投简历，Base成都，流程较快，半个月两面下oc，一面hr，二面总监，然后走流程下意向书辽。
有关标题完结篇的话题，可能是写的倒数第二篇面经了，今年还有个riot game下个月等二面通知，其他就不面啦！八个月努力才拿到比较满意的offer，真滴难。
对后辈们的一些话：
1.实习宜早不宜迟
2.国外IT实习经历在国内IT公司并无卵用
3.游戏公司的简历不能海投，切记不能海投（重要的事情不说第三遍）
4.（想到再说吧哈哈哈）
下面进入正题，hr面跳过，每个人情况不一样，问的问题基本上是关于工作稳定性以及对基本信息进行了解。
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游族总监面 25min
1.自我介绍
专业+对申请该岗位做过的努力（实习+项目）+自我pr
2.实习在腾讯，最后为啥没去腾讯
工作地点不符合个人发展预期（想去巴蜀吃火锅hhh）
3.想做什么游戏
45度鸟瞰卷轴视角 克苏鲁 卡牌 +轻度roguelite 元素
4.日本玩家跟中国玩家有什么不同
喜欢手机竖屏操作方式
不喜欢pvp
偏爱剧情内容向的游戏，轻gameplay
5.喜欢看什么书
企业管理、游策教科书 etc （具体到说出书名和作者比较稳妥）
6.想做什么方向的策划
文案+数值
7.现在学的专业对工作有帮助吗
没有+补充为啥想放弃原本学的专业就职方向
8.有什么其他爱好
（随便答）
9.nimigame怎么分工，你在里面是负责什么的
4美术 2程序 2策划，自己负责跟美术沟通以及设计一个boss关卡，设计用非主动攻击的方式击杀boss的逻辑。
10.你觉得一款剧情深入日本玩家心里的游戏，需要怎样描写人物形象
这边不展开说，建议参考《作家之旅》这本书，需要刻画主人公经历磨难收获成长，然后通过考验验证自己学习到的东西的过程。
追问
入职后的一天是怎样度过的
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后话：最后总监给的建议是觉得我比较适合去做海外发行，情理之中，因为几乎所有实习都是关于市场方向的orz 然鹅 并不会动摇好吧，入职以后好好学引擎，做个双修策划
来自内鬼的福利：游族成都可内推HRBP，小伙伴可以私信我，收策划美术程序
#面经##管培生##校招#
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