许愿华为约谈能过

每个月都得上三个周六，不然工资就得被扣，真是让人心累。内部的PUA现象挺严重的，老板总是喜欢画饼，给你希望，但实际上却很难实现。9106的事情也经常发生。离职的时候，人力资源的态度也不怎么样，感觉像是被威胁了一样，挺恶心的。总之，想去的三思吧

逆天小米jd😅

09/30---一面提问环节：讲一讲声明变量的时候应该注意哪些内容；什么时候会用到全局变量，有哪些注意事项；野指针知道吗，怎么避免；使用malloc和free过程中如何避免野指针的产生；讲一讲你对进程线程的理解；用过哪些锁，分别说一说；详细描述一下生产者消费者模型，里面有哪些容易出现的问题；优先级反转知道吗；进程优先级知道吗，有什么用；freeRTOS任务创建的堆栈大小如何确定；讲一个你熟悉的项目；介绍一下状态机的几个要素以及如何实现；使用状态机的时候实时性如何确保；反问环节：部门嵌入式做啥的？（偏向应用开发）；培训时长以及培训方式？（6个月，边做边学）；时长30min左右，面的不难，面试官主...