天融信怎么样？

1.自我介绍；2.拷打项目（30min+）；    主要问了实习做的东西，基于增量缓存的字节流文件编辑器，介绍功能实现，面试官对其中客户端和配置文件加密算法比较感兴趣，可以我不会。3.八股时间（1）HTTP有哪些方法？一脸懵，还以为是TCP，后面浅答了GET/POST等方法；（2）HTTP报文结构，怎么发送HTTP请求，这方面没答好；（3）多进程/线程概念，同步异步，单线程可以同步/异步吗？一脸懵，后来才知道原来问的是同步/异步任务。（异步：事件循环、回调函数、std::promise/std::future、await/sync；同步：顺序执行、条件变量、同步原语、任务调度和使用标志变量）（4）static关键字用法，static全局函数/变量用法（作用域限定在定义该函数的文件内）4.手撕：找最长子串。大脑过载，写了个暴力解法，面试官让回去想想怎么优化。5.反问：后续还有其他流程吗？面试官让问hr，他只负责面试。

时间安排：每天早上九点半前得打卡，晚上一般八点半左右下班。当然，有时候会更早或者更晚。午休从12点到2点，晚餐是6点，周末双休，时间上还算人性化入职福利：刚进公司就收到一个大礼包，里面有小米T恤、餐券和本子笔。一个月后还有1000元的手机优惠券，感觉还挺贴心的。公司氛围：整体氛围轻松友好，大家都很亲和包容。同事情况：同事们都很优秀，情商和业务能力都在线。很多是名校毕业，实习经历丰富。工作内容：第一周主要是熟悉业务和系统。说实话，压力不小，前有经验丰富的前辈，后有优秀的小伙伴。尤其是我换了个完全不熟悉的游戏行业，挑战还是挺大的。

内心烦躁不安，痛苦焦虑，担心给offer的不给开高，简历筛选的最后流程结束，面试评估的简历过不了，在面的面试不通过内心这复杂的情绪状态，让我感到要崩溃现在已经投递了39家公司了，两家谈薪，一家hr面，挂了10家，10家没被捞。 #你都收到了哪些公司的感谢信？# #你的秋招简历被谁挂了？# #你已经投递多少份简历了#

这个完全是自己面试的经验，但也会因为面试官每个人的风格不同，结果不同，不能一概而论，单纯就是一些主观经验：1. 技术问题完事了，主动开始介绍部门背景以及业务的，基本就是通过了2. 线下面试，如果面完你问接下来干嘛，说是去找HR问或者等一下的，一般就是能速通了，等下一轮面试3. 面试完说等HR通知就好，这个分情况，可能过可能没过，平常心就好，属于官方套话4. 反问阶段，如果介绍业务很详尽，有好几个方向可选然后最后还说这个看个人意愿，过了的概率会比较高5. 技术环节，一直追问，问到你哑口无言那种，其实也看面试官风格，但是过了的概率也比较大以上是属于比较可能通过了本轮面试的情况，当然欢迎交流探讨，这个都不是绝对的结论。顺便说一下避雷：1. 一上来直接不开摄像头，也没什么解释的，而且还一定要你开，这种不是特别尊重人，可以谨慎考虑2. 明显感觉问的很着急，连珠炮的八股问题，很有可能是kpi面3. 面试官明显漫不经心，这个可能就是方向不太匹配，双方混面试时长欢迎评论区交流，以上均为个人体验，经历保真但结论非常主观#如何判断面试是否凉了##秋招#