怎么判断面试是否通过

这个完全是自己面试的经验,但也会因为面试官每个人的风格不同,结果不同,不能一概而论,单纯就是一些主观经验:
1. 技术问题完事了,主动开始介绍部门背景以及业务的,基本就是通过了
2. 线下面试,如果面完你问接下来干嘛,说是去找HR问或者等一下的,一般就是能速通了,等下一轮面试
3. 面试完说等HR通知就好,这个分情况,可能过可能没过,平常心就好,属于官方套话
4. 反问阶段,如果介绍业务很详尽,有好几个方向可选然后最后还说这个看个人意愿,过了的概率会比较高
5. 技术环节,一直追问,问到你哑口无言那种,其实也看面试官风格,但是过了的概率也比较大

以上是属于比较可能通过了本轮面试的情况,当然欢迎交流探讨,这个都不是绝对的结论。

顺便说一下避雷:
1. 一上来直接不开摄像头,也没什么解释的,而且还一定要你开,这种不是特别尊重人,可以谨慎考虑
2. 明显感觉问的很着急,连珠炮的八股问题,很有可能是kpi面
3. 面试官明显漫不经心,这个可能就是方向不太匹配,双方混面试时长

欢迎评论区交流,以上均为个人体验,经历保真但结论非常主观
#如何判断面试是否凉了##秋招#
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想起来上周面海康机器人,我问业务内容,是不是都是AGV,还是说也有其他机器人,面试官就说你去关注公众号吧,果不其然最后挂了
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发布于 2024-09-25 13:48 山东

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炉子猫:第一,干脏活很正常,特别这还是你的第一段实习。 第二,可以看技术文档,然后不懂的地方先记下来,回宿舍问GPT慢慢完善。 第三,可以搜搜大厂技术团队的微信公众号,把他们解决的难题包装成自己的。 第四,最好多看业务文档,把业务,技术栈搞清楚 第五,就算多干几个月其实也没啥大活,如果你的需求是刷实习经历备战秋招,那最好开始投暑期实习
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创作者周榜

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