浙商银行11.17面试

首先讲一个经典笑话：入职第一天，组长说：小x啊，先把xx项目的代码用git给pull下来吧，文档里有代码仓库地址，这周先熟悉代码；入职第二天，组长：那个谁，代码看的咋样了？评估一下下周能写需求不？新员工：组长，我在github没找到咱们的代码啊，怎么pull啊？说实话，我一个非科班的，之前除了git clone也没用过其他git相关的功能，哪怕是朋友在互联网实习，跟我吐槽同期实习生不会用git，我都没啥概念，直到最近出差做项目，合作单位叫我们clone他们的代码，我们一堆人面面相觑最后发现别说Access Token了，甚至有人压根没有自己的GitHub账号，才意识到，我面试这么多场，居然没有...

够离谱的，都说已经投递其他部门了，为啥非要问是哪个？

这是真的么？这么夸张

首先，工作模式上，字节跳动是自下而上的，数据和产品驱动，迭代速度快。再说福利待遇，三餐全包，还有下午茶，偶尔还有小礼物，出差频率高，体验感满分。而且，字节的信息传递倒是很透明，但有时候信息很多，很乱，得自己整理。不过，字节的节奏快，强度大，压力还是有的。