碧桂园、万科地产、佳兆业地产、恒大地产经济金融岗校招面经

碧桂园
面试过程:
碧桂园的初面是无领导小组讨论,一组十二个人,三个组一起开始讨论。分为两个部分:第一部分是各组内讨论,然后选出一个方案派一个人来进行陈述。第二部分是说明具体如何实施这个方案,也是最后派一个人来发言,发言后别的组会有一个提问机会。总体来讲初面好像刷人不是很多,我们那组知道的几个人都进了,小组讨论一定要和谐。
万科地产
面试过程:
已全面的形式进行展开,一个小组共8个人,一个屋子里共8组,很乱,每组以辩论赛的形式进行讨论,大概40分钟,短暂的自我介绍,5分钟读题时间,小组内部分别阐述观点后,进行两派争论。
一些问题:问应届大学生的发展

佳兆业地产(深圳)有限公司
面试过程:
笔试1个小时,行测题目,时间比较紧。一个岗位大概30人笔试。一面是无领导小组讨论。8人-10人。二面是总监面试,问专业修养,优势等。
一些问题:1.对岗位了解2.为什么选择房地产金融?

恒大地产
面试过程:
恒大的每次面试都感觉特别奇怪的样子。一面是自我介绍加即兴演讲,二面是结构化面试,三面仍然是自我介绍加即兴演讲。有种准备了很久一两分钟就可以结束的样子,并不能明白为什么面试形式这个样子,觉得很搞笑。自我推测是比起个人实习恒大更加关注的是形象和谈吐吧。
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败哭:我感觉校园经历不是对口的感觉没必要,项目经历没有具体数值代表产出,自我评价过多
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头像
09-25 12:29
四川大学 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-20 10:17
凯凯超人:其实秋招最好不要主动联系hr,有时候其实你处于泡池子的阶段,有的hr可能觉得你急于要个结果,一看池子排序优先级也一般直接给你挂了
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