中行、交行、建行、浙商银行金融科技岗位面经

建行上海分行 - 科技类专项人才

一面
形式：视频面，2（随机匹配队友）V 6（但实际只有两个面试官提问）
过程：
1. 每人1分钟自我介绍；
2. 每人1个英语问题，我的问题是：按照我的研究背景和导师研究方向，为什么不去阿里华为之类的？为什么来投我们公司？
队友的问题是：谈谈你对所投岗位的理解。（队友没答上来，改成了中文）
3. 自由提问，一位面试官问我读博有没有后悔；如果进入他们单位对比同期硕士，我的优势和劣势分别是什么？（没问队友）

建行浙江省分行 - 科技类专项人才 - 经营支持方向

一面
形式：现场面，1 V 3，盲面
过程：1. 签到，上交手机，等待；2. 叫到以后进面试间：自我介绍；谈谈对应聘岗位的理解；为什么不去XXXX要来银行？期望的薪资是多少；3. 出门测身高体重，拿回手机。

建信金融科技 - BigData - AI算法

一面
形式：视频面，1 V 3
过程：1. 自我介绍；2. 讲一个熟悉的机器学习算法；3. 能否去厦门（否，投的上海的）。

二面
形式：视频面，1 V 2
过程：1. 自我介绍；2. 大概问了些是否能接触长达几个月的出差、是否能接受业务向的加班。

三面
形式：视频面，1 V 1（大佬貌似在家面）
过程：就是闲聊，主要是大佬讲团队在做什么，未来规划、业务场景，你进去以后想做什么、薪资期望、加班情况等。

浙商银行 - 金融科技

一面：
形式：视频面，1 V 1
过程：自我介绍；为什么想来银行；面试官介绍了浙商的业务场景等。
二面：
形式：视频面，1 V 1
过程：自我介绍；双向沟通，面试官大概是团队负责人，主要介绍团队情况、业务场景等。
想说：浙商的整个面试体验很好，两次面试都帮我调了时间。二面也让我对应聘的团队和岗位有了更深一步的了解。

中银消费金融 - 上海 - 数量分析岗/数据监控与分析

一面：
形式：视频面，无领导，10（分组） V 2
过程： 10分钟（记不太清了）审题，金融科技相关的排序题。先按顺序每人1分钟观点陈述。20分钟小组讨论。推一人做3分钟总结。当晚告之群面结果
想说：貌似就我没穿正装…但问题不大。视频群面不太好插话，抢麦也很艰难，个人采用了举手示意的方式。

二面（隔天）：
形式：视频面，1 V 1
过程：自我介绍；问学历相关；问薪资期望；自由反问。

终面（11.17）：

形式：视频面，1 V 2

过程：1.抛出一个问题，让你说看法。我的问题是近期对马爸爸事件和蚂蚁延缓上市的看法；追问了对花呗的讨论；2.为什么不报总行的科技岗。

中银金融科技 - 金融科技岗

一面：
形式：视频面，1 V 3
过程：1. 自我介绍；2. 了解自己投的岗位吗？为什么不去互联网企业？3. 闲聊。

体检：时间可调，得去上海，据说是差额体检。

交行 - 总行 - FinTech管理培训生（IT方向）

一面：
形式：视频面，几个面试官忘了
过程：1. 1分钟自我介绍；2. 问我做理论与做工程的区别（应该是听我介绍项目比较多）；3. 工业数据和金融数据的区别（我是工业数据背景）；4. 有没有社团工作。

在线评估：1h。

二面：

形式：因为疫情无法现场面试，改成了在线能力评估+视频面，2个技术面试官+1个hr。
过程：1.简单自我介绍；2.问对交行管培生岗位的理解（我说的有偏差，HR向我解释了一下，主要是项目间轮岗）；3.问听完岗位需求和你的专业背景，似乎不太贴啊。（我解释自己投这个岗位的理由）；4.介绍下本科生和研究生课程中与计算机相关的课程；5.介绍下项目中与计算机有关的内容，一般用什么开发平台，Spring会吗？6.目前手头有没有offer。（回答说有后，追问是哪家的什么岗位）；7.说后面会要求补证明材料，现场交到附近的交行。