想问下航天九院773所怎么样？

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

感觉简历不好优化了，确实没有好的项目和电赛经历，呜呜呜，我为什么要摆。目前在等舜宇光学工艺技术的终面结果。嵌入式感觉根本挤不进去。 #嵌入式# #秋招# #硬件# #我的简历长这样#

比去年还低？

秋招结束，会想起年初因为文章被拒遂投入到就业中，就一直在思考安全和开发选择哪个。我先说一下自身的痛点，可能有部分同学跟我一样，本身本科和研究生就一直在安全领域，但是可能更倾向于学术界的安全，就很尴尬的是这个东西和工业界差距蛮大的，然后CTF，挖洞基本没做过，有过一点逆向经历，这其实是蛮尴尬的局面。现在我再回过头来看这样一段经历的话，我觉得如果你跟我一样应该果断抛弃安全，然后顺着自己的优势去广撒网争取转行的机会。我的秋招历程差不多是这样：找实习（安全、开发都找），同时猛学java看八股某大厂实习（运气好，做的内容和研究方向有关）在实习期间收到了在川的某外企的offer，当时其实以为跟底层有关，本...