PWC CSI风控面经+许愿

牛客上分享普华永道的面经较少，CSI项目的更是少之又少。很感谢之前学长学姐相关帖子给我的帮助，做了这么多次伸手党，第一次想把自己的整个招聘经历分享给后续选择CSI项目的同学，攒波人品，求个offer！

先介绍下自己背景，本科双非财经院校金融专业，硕士美国TOP50数分水硕，投递的岗位是RA。

有意参加CSI项目的大家应该都是美加留学生，整个流程与PWC正常校招区别不大，只是在游戏测评和虚拟面试后直接开始经理面和合伙人面。负责这个项目的人事base美国，负责我全程邮件沟通的hr base芝加哥。到目前为止，我收到了最后的par面通知，希望能顺利通过！

项目投递大概在十月初旬，项目投递完成以后就收到了48小时内完成的游戏测试。游戏测试的具体细节大家可以在网上找到很完整的讲解。我游戏测评的得分是9300多分，不到9400。个人感觉游戏测评的得分好像不是很重要，而通过游戏测评得出的性格分析报告可能是pwc看重的。游戏测试有个细节一定要重视就是一定认真看好要求。第二关密码锁感觉是不可能通过的，所以在要求里写出了没有次数和时间限制，而当时我在测试的时候，没仔细看题，总觉得这可能是考验一个人懂不懂的坚持的，会在你试了很多次以后就会终止，所以我硬生生做了半个多小时。。还有就是在公司内部竞标那关，我没注意到是公司内部，在竞标成功的同时还要考虑公司最大利益，所以一直选择了低价，只是为了赢。。总觉得这可能就是我性格报告中注重眼前利益的原因。。。

大概在游戏测评结束的一周后收到了hirevue面试的通知，也是在48小时内完成。8道题也可以在网上找到原题，每题的叙述时间是3分钟。主要目的感觉是为了了解你的实习和项目经历以及你所经历的能不能满足pwc对员工的特质的要求。

同样一周后收到了经理面试。通知邮件中写到面试全程英文，当时着实紧张了一把，虽然是留学生，但疫情天天在家，上课zoom基本不说话，英语讲的越来越少，面对英文面试还是有点紧张。收到通知的一周后开始面试，大概是10.26。面试的经理是香港人，在美国，香港的普华永道都有工作过，现在base在北京。面试开始的前25分钟，纯英文沟通，以至于我以为经理不会讲中文。之后的15分钟开始了中文面试。英文交流中涉及的问题大概有1.用英文的自我介绍2.为什么选择普华永道3.所学专业掌握了哪些数据分析工具，和工具的掌握程度。（可能因为是数据分析专业，所以面试的经理是对应的RA的data team，也很幸运和我所投这个岗位的目的契合。）4.英文向面试官提问，我问的就是数分业务线的问题包括是自己选group类型还是上级分配之类的。整个英文面试的过程中，面试官非常耐心，边问问题边对公司的RA部门介绍。之后开始了中文面试。（题外话，面试经理的中文水平相对于英文来说差一丢丢，哈哈哈）。 中文面试中主要问的问题大概是1.是否了解pwc RA数据分析工作的薪资水平和互联网公司的差别？2.知道薪资差别，为什么还想选择pwc而不是互联网3.pwc为什么要选择你。大概都是以这几个问题开始延展开的一些对话。整个面试流程面试官非常友善非常专业也非常耐心。面试快结束时，自我感觉面试官对我还算满意，而且言语中好像也体现了我能进入后续轮次的感觉，所以当时还比较开心。

在第一轮面试结束的两天后我就收到了进入par面的通知，具体面试的时间是下周二。相较于之前学长学姐发的贴子中的流程，今年好像是快一点。完成par面后，会把最新的面经进行更新！作为一个海外留学生，今年的互联网数分秋招全线***，不知道大家情况怎么样。如果不太理想，适当转换方向可能会有机会，希望以上经历能帮助到大家。也希望这篇经历能帮我攒攒人品，顺利通过最后的par面并能拿到offer！

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Par面更新

Par面在推迟了一周后进行，面试时间大概有20分钟左右。Par主要还是结合了自身简提出的问题。英文回答的部分只涉及到了英文的自我介绍，但提出了两个requirements，第一个是介绍限制在一分钟，第二个是内容是CV之外的。之后全程用中文交流。中文交流中提出的问题有：1.是否了解RA的工作和自己为什么适合RA，我描述了自己的了解然后又说官网的RA简介中数据分析部分的内容吸引我，自身也具备数分能力。2.随即问了数据分析掌握的工具。3.然后又提出RA涉及到的数分内容很limit，你是否了解和接受，我回答我也有金融风险方面的知识储备，而且能积累风控经验也很好，但紧接着Par便追问传统金融风险的知识在工作中涉及到的也比较少，你怎么看？我回答可能和我认知的有些差别，但PwC提供的项目经验可能是最具吸引力的，即使这些方面涉及到的不多，项目能带给我的收获对我未来发展也是非常有益的。4.接下来换了个方向，Par问RA部门的工作非常累，你能否接受? 我回答可以接受，但多了一句嘴说相较于大部分数分专业学生梦想的互联网公司，PwC工作强度应该会好很多。5.因为这句多嘴，Par立即追问说其实并不比互联网轻松，而且薪资还少，你怎么看？我回答薪资差异不是主要问题，相较于互联网的都是基于互联网产品的项目，PwC的多样性是我青睐的。然后回答互联网周末经常会加班，但PwC不会，所以可以接受PwC的工作强度，但这又多嘴了。。6.Par随即说RA也会存在周末加班，而且可能也比较频繁，问我怎么看。。。我只能回答，这可能和我了解的也有些差别，但是我可以接受，因为刚毕业想在职场快速成长，所以可以接受这种工作强度。7.最后让我提出问题。

整体来说，感觉Par面难度不小。。Par很直接和很诚实，没有像官网一样包装这个部门和具体的工作，也不接受看似能笼统回答她问题的答案。提出的问题也很精准，都是对大多数人的误区或者说是我回答里出现的一些漏洞或不了解进行追问。相较于manager在面试过程中对岗位介绍时营造的你的专业和能力能在PwC被用到的感觉，Par反而是提出了你的所学都不会被很高程度的使用以及这份工作薪资或者强度上的不占优势，在这种情况下你是否还有意愿加入PwC。

和上轮面试相比，感觉这轮的表现不太好。。其实这轮面试对RA部门也相对有了更多的了解，与网上能搜到RA相关方面的内容还是有些的区别。有点质疑RA部门到底适不适合自己，但又对PwC有些天然好感，可能是对笔试感觉还可以但连面试都没收到几个的互联网公司有些不满把，哈哈哈哈哈。。

最后，许愿offer！！也希望我写的东西能或多或少的给大家一些帮助！