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Good_lucky
2020-11-07 10:20
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北京大学 自动化
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基本工资的问题?
请教大家个问题,
如果一家公司,开了2万的月薪,2万里面有1万的基本工资,5000的岗位工资,2500的绩效,2500的保密费,
这和其他公司给的2万月薪,全是基本工资的有什么区别?
#薪资待遇#
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Cheung199
门头沟学院 C++
最简单 加班费基本工资2倍就有区别。而且第一个你要问清楚是不是每个月拿满 基本工资是肯定满的
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发布于 2020-11-07 10:30
风起秋收
首都联合职工大学 产品经理
五险一金按照基础工资来的
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发布于 2020-11-07 15:32
还没有回复哦~
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11-10 19:29
门头沟学院 C#工程师
长园深瑞hr面给我挂了 秋招运气也是一部分。
十月底长园深瑞开始捞人 ,在月底的周六安排了面试,面试官和我聊了70分钟详细的介绍了公司的业务非常开心,也和我说具备他们公司开发的能力,告诉我通过了笔试就没什么大问题了。(我一度觉得笔试通过了就可以等池子泡了)戏剧性的一幕来了 在周二安排了hr面 只是问了身高体重等基本信息然后在我满怀期待的等待池子笔试的过程的中,给我挂了,甚至期望薪资都没有问,都不存在着薪资要高的情况给我挂了。hr面试的过程中一度让我觉得面试官带着轻蔑的语气,最后果然一语成谶了。hr面挂了。我想问为什么不干脆把hr面放在前面呢,干脆直接挂了算了。何必告诉技术符合,然后hr面挂了。打电话问就告诉我确实不合适。问哪里又说不出来就...
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11-04 20:38
已编辑
清华大学 算法工程师
薪资组成求助
请问下 offer里写了税前月薪26k (其中 税前岗位工资16k 税前能力工资10k)这样会有什么隐患吗 问了hr年终奖五险一金都是按照26k交的 税前能力工资10k也不是绩效 就是害怕进去之后这部分薪资会被砍下来
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11-08 10:25
天津大学 Java
怎么选
投票
1.安徽车企,包住,8400*13.5+1000*12,可能平时加班,周六加半天,月工资*0.1算绩效,按季度发2.天津制造业国企,包住,“初期工资”1w*12,一般不加班(项目忙可能会有),双休(但周六可能有培训之类的东西),工资分职级+绩效。前者住宿条件更好且工资稳定,但加班可能多而且晋升空间不大,后者离家近加班少福利多(大概)但绩效占的多害怕会很卷(hr说得是绩效不是为了扣工资的,是为了打破传统大锅饭区分岗位的,没太懂)
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11-18 09:31
中国矿业大学(北京) Java
#打工人锐评公司红黑榜#上气,属于汽车行业中的国企。总的来讲比较平稳(之前)。现在由于销量下跌很严重,也都在菜园。工作氛围的话,看运气。绝大部分同事都比较好相处。薪资构成的话就是基础工资+绩效。差不多五五开公司的环境就是正常大公司,该有的都有;加班的话,现在汽车行业都比较卷,都需要加班压力的话中等吧,总之属于应届生可以来过渡一些。长时间的话不推荐。
打工人锐评公司红黑榜
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11-18 18:25
门头沟学院 嵌入式工程师
华曦达科技
有没有收到华曦达科技嵌软offer的朋友,聊一下
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点赞成功,聊一聊 >
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