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福星高照我最耀!
2020-11-06 17:02
华南理工大学 产品经理
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gui求百威英博商业案例分析题目!!!!
渣渣要面试了,对题目还了解很少,希望有题库的大神给我一点建议!!!!谢谢
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秋秋求个offer
约翰霍普金斯大学 市场分析
GMT?
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发布于 2020-11-09 10:53
牛客366077068号
门头沟学院 管理咨询
Sales driven 和results driven很重要,其他就看临场发挥了🤣
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发布于 2020-11-09 13:13
AnchorAM
Boston University 运营
可以问下楼主面得如何嘛,我明天要面了好紧张呜呜呜
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发布于 2020-11-23 04:43
还没有回复哦~
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昨天 23:55
武汉理工大学 HTML5
秋招仍然存在信息差
作为25届的求职者,我感慨今年的竞争比去年更是无边无际。居然有学弟是top3硕士,却在面试中成为学历最低的,甚至还被劝退,真是让人无奈。即使在互联网如此发达的今天,国企的各种信息差依然存在。一个不错的岗位,竟然只有几位同学参加面试,offer率也不过三分之一,这在成都简直难以想象。秋招的信息差真的很大。
牛客创作赏金赛
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12-06 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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11-14 16:09
门头沟学院 Java
26届求指导
没有实习,项目就一个勉强能拿出手的,还有机会吗
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10-20 18:34
已编辑
西北工业大学 测试开发
为啥没面试通知啊
简历有问题还是java软件开发太卷了新改的简历是否还凑活,我就想找个月薪过万的工作诶,要求也不高吧
若木_:
实习不对口,项目太简单
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12-02 16:38
哈尔滨理工大学 算法工程师
日志20
练习8.6(省脑力不省算力)1.零钱兑换2.鸡兔同笼3.百钱买百鸡24.百钱买百鸡15.三元一次方程
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