产品实习生招募!

滴滴出行产品实习  base北京
【 What We Do】
滴滴.SFC 核心交易效率&体验,包括但不限于探索新交易模式、拼车效率、合理定价,优化核心体验驱动业务增长;
【We  want U】:
1、负责SFC车主交易流程及定价、支付相关产品需求设计跟进;
2、擅长数据分析及调研,不断改善及优化用户体验;
3、与业务部门密切合作,协调资源,推进策略功能落地,并为结果负责;
【We hope U】:
1、具有清晰的逻辑思维框架,对数据敏感,具备很强的数据分析能力,会SQL加分;
2、主动性强,具有优秀的理解和沟通能力,能够与业务部门进行有效的沟通;
3、善于深度思考,对产品用户体验和产品细节有一定的把控能力为佳;
4、责任心、自驱力、执行力、抗压力强
5、2022届,实习期至少3个月,每周不少于4天
优秀同学可邮件联系:wangdayong_i@didiglobal.com,或者加微信 wdyydhcg

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bd
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发布于 2020-11-03 11:17
顶一个
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发布于 2020-11-03 11:17
帮自己顶一个
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发布于 2020-11-03 11:17
2021届的考虑么
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发布于 2020-11-09 11:11
请问sfc是什么意思呀
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发布于 2020-12-19 01:57
没有产品实习的考虑吗😣
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发布于 2020-12-22 22:43

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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