留学生，拿到了offer但公司说没有专门的两方协议该怎么办

#牛客创作赏金赛#我们老师说以后找工作hr也会更加强调发paper的质量和数量，所以就算以后没有继续升学的打算也要考虑如何发表更高质量的论文。。。我是打算毕业后直接找工作的而且我也自知不是一个可以沉下心来做学术的人，不知道该如何规划了= =

不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！...

我是中外双学位，我简历第一行都是留学的那个学校。以致所有的offer都是留学生通道。米hr还特地和我说我是留学生只需要两方协议。我现在已经签了a公司的两方，也没人让我签三方。我现在想毁约去米，需要担心毁约时间问题吗？违约金无所谓，但是要能火速解约，就怕两个都捞不着。所以留学生只签两方是好事还是坏事？

在另一个平台上刷到有一些布置工位的帖子，太好奇了，真的会有人愿意自费布置自己的工位吗？ 我的工位就是一个极简离职风。。从来没有认真装饰过，每天只是收拾干净一些。