字节跳动-电商广告优化师-一二三面（通过）
hey我又来了！一个跟亿万万求职人风雨同舟的前打工人🤧
现在是接到了这个offer，但还在考虑中，毕竟目前阶段选择大于努力。找准行业，确认是自己想深耕的方向再投身进去，至少未来试错走弯路的可能性相对会减少一些。
话不多说开始分享~
一、一面-团队leader
①自我介绍
②之前从事的岗位与现在应聘岗位的契合点
——我答了三点：广告投放和文案策划+客户经理+销售（三重角色契合点，之前是拿自己过往工作经历中做过的事情往上扣，同时也考察你对这个岗位的了解。事前跟hr电话沟通的时候可以把岗位的工作职责问清楚点）
③询问上一份工作转岗的原因，是主观意愿还是公司安排
——个人觉得照实回答就好
④待业这段时间都做了什么？
⑤为什么半年来投递了字节的这么多岗位，是想多点开花还是？
——当然是为了提高成功率，当然并不能这么回答。我说的是投递过程反映了我的心路历程变化，首先从投递时间上看，并不是短期内大量投递，而是一段一段时间地投递。其次，从投递岗位的区别上来看，从刚开始的以“市场/运营岗位工作中有活动策划这一项”转变成“注重数据分析培养，转为直播、电商行业的活动运营”，因为面试邀约率不高，遇到问题就要解决问题，所以现如今把收窄的面扩大一点，不强求以兴趣作为切入点，去到预期行业里的运营岗位进行学习，所以才有这么一个多次投递的过程，这里我谈到了对运营精一门而后通百门的看法。
⑥有什么问题问面试官
a.看重面试者的什么核心素质和能力？——框架思路（这里我赞同了面试官的说法，就是运营的一个最底层的工作逻辑思路）
b.该团队所属的部门
c.若有幸加入，前期可以做些什么准备？入职后对这个岗位的期望
基本上聊到这里就结束了，面试官来了一句：“希望能够成为同事。”欸听到这句话，我内心一喜，有戏
后来在二面前给我发了邮件做“岗位胜任力在线测评”，分为“销售情境题”和“逻辑能力测试题”，考试时长好像是50mins，这里不太记得了
二、二面-hr面（一面后的第三天）
①自我介绍
②以前的岗位和现在应聘岗位的契合点，不同点
③从4月到10月这半年在做什么
④想清楚未来的职业发展方向了吗？
⑤上的是什么网课？学到了什么？
⑥你认为饿了么在你所在城市跟竞对之间差距的原因
⑦对于一类电商和二类电商的了解，还有抖音电商和快手电商的区别（减分项）
⑧你的个人优势、核心竞争力
⑧能够接受的最低薪酬，底线
⑨有什么问题要问
hr气场还有点强，搞得我回答起来有点虚，尤其是我并不了解快手的电商模式，所以只能如实回答说这之前没怎么了解过快手，但现在我也清楚地知道这个岗位要充分地关注竞对的动作，之后在入职前期准备中会加深这一块知识的积累。
三、三面-业务leader（二面完后紧接着）
①原公司所在岗位的职级title
②过往绩效打分均值大概是多少
③饿了么在你所在城市没打过美团的原因
④过往平均薪资是多少
⑤负责考核你绩效的是谁
⑥有什么问题要问
都是很实诚的从管理角度上问出的问题，所以我也就坦诚地说，毕竟对方身经百战，所以我们也不用过多修饰自己
评价总结：其实二三面下来，个人感觉是没有一面发挥的好，但也尽量让自己保持镇静，毕竟没有问到情景假设题（这个我是真不擅长TAT）。面完之后因为感觉说不准，所以就没有过多在意面试的结果。结果第二天晚上收到了通过的消息，果然面试如相亲，带点玄🤣如果也有小伙伴面试这个岗位的欢迎交流鸭~
