秋招回馈（嵌入式C/C++面经）

1. 主要问项目的几个方面：项目流程/框架，客户端服务器交互过程，移植和修改的内容，代码量。项目中碰到的问题和解决方法！
2. 技术问题主要是：C++了解程度？C/C++区别？库用了嘛？多线程并发？进线程/OS相关知识。

HR面

1. 你有什么缺点？
2. 10月了为什么还来这边面试？
3. 期望薪资方面？
4. 让你最有成就/最自豪的事情？
5. 自我评价？
6. 在学校做过什么项目？

二、海康威视：

1. 电话面问的内容和中电大同小异，也是项目相关。主要问项目流程、负责的内容以及课题情况。
2. 视频面问的很详细，问项目中调试了啥，项目流程，项目模块中最熟悉的部分，图像视频的概念。
3. 后面开始深入问一些很偏的没接触过的内容，我一看情况就知道没了...

1. 驱动主管就看着简历写的内容问，包括专利、课题、项目（系统移植、库移植、开发环境）以及提到的技术问题（总线、驱动）。
2. 应用主管则是让我把项目再说一遍，侧重的也是偏上层的（网络协议、进线程通信、传输框架、代码量）
3. 同步/异步、阻塞/非阻塞

1. 家庭情况
2. 后续的发展方向（偏底层还是应用层）
3. 学校经历（社会实践、社团、学习等等）
4. 个人爱好

四、同花顺

技术面

1. 自我介绍后开始问项目框架流程
2. 服务器相关：单播、多播处理，面对1000个同时请求的客户端如何响应，10000个呢？
3. 进程通信方式
   
4. 有进程为何引入线程？
5. 多线程与高并发、死锁概念/必要条件/处理
6. 内存泄漏问题和处理方法

五、鸿泉物联

鸿泉主要分线下笔试+两轮技术面+HR面，一下午搞定，很人性化很快。二面大佬很真诚，一番话让我很有收获。

一面（部门leader？）

• 问项目数据传输过程，sensor和主板的交互！
• 缓冲队列的实现。服务器和客户端的交互

二面（技术总监）

HR面

1. 薪资待遇
2. 加班的看法
3. 在校情况
4. 公司了解情况

六、大华

一面

二面

1. 平时项目中用过的调试方法
2. 对操作系统的了解，虚拟内存和物理内存
3. 内存泄漏问题和处理方法
4. YUV422/420，sp
5. 多线程

HR面

一面

二面

1. 最大公共子串
2. 项目中碰到的问题和解决方法
3. 项目框架（图），通信方式
4. 对C++的了解程度

1. ARM异常处理机制
2. 大小端概念和判断处理器大小端的方式
3. malloc的用法
4. 内存碎片概念和解决方法
5. 内存溢出、内存越界
6. linux内存管理方式（页表，MMU）
7. TCP三次握手/四次挥手、如何保证可靠传输
8. 线程安全和同步
9. 进程切换
10. C关键字（static修饰作用、volatile作用和使用情况、#define和const区别、inline优缺点以及和宏区别）
11. 区别：指针和引用 、malloc/free和new/delete
12. 进程上下文、内核态/用户态
13. 源码到可执行文件的过程
14. linux常用命令（查看内存/进程/CPU等状态，查看文件，软硬链接）