不管是hr面还是主管面,总逃不开的问题“你的缺点是什么?”你可能:老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样,记住对方是来挑下属和同事的,说不好会直接pass的,我们要做的就是要在对方的坑里填水,同时要给对方挖坑!“我没有缺点”,吭叽吭叽半天说不出一个,这也会让人感觉不会自我反省,给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点,但是要人感觉是优点,但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显,而且显得人很low。所以!!我来了! 给大家提供一些思路,首先想一想自己有啥缺点,不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”,“不服从管理”等等吧...