招银网络科技Java一面

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

压力太大，和家里说不想干程序员，想要去做销售了

首先，实习生真的是牛马。任务多，节日也没见到什么礼盒之类的福利。部门旅游也不带我们，感觉有点被边缘化了。不过，氛围倒是挺不错的，大家都很友好，虽然钱少事儿也少，但学到的东西就有点少。加班是常态，尤其是平台运营的工作。有个同事运气不错，部门人性化，任务分配得当，学到了不少东西，但申请转正却被卡住了，所以我也不知道咋说。