工资方面，算是可以的，基本上双休，但除此之外，真的没啥特别的优点。作为一家私企，大家都得创造价值，工资不是白给的，你拿得越多，工作量也越大。总包里大概三分之一是绩效，平时的工资固定，涨薪可不容易。如果你个人能力强，还愿意参与内卷，那可以考虑来，但别想着躺平哦。工作没按时完成的话，通宵加班也是常事。今年裁掉了一批应届生，原因就是招的人多了，能力相对差的就被淘汰了。可问题是，很多应届生本来就没啥经验，能力哪来那么强呢？研发人员的压力挺大的，周末不去公司加班的话，倒是可以选择远程办公。公司人员流动性大，但说实话，公司也不缺人来。

走下坡路了

跟接头人讲了期望薪资30+,base上海，我自认要求不多，还说开多少都愿意去。最后说审批挂掉了，因为报的14级。我就想问问既然主管面都定了最后薪资等级，为什么还要有报批薪资环节？既然知道了主管面定13级，为什么还给报14？想坑人就这么坑的，sm华为招聘，流程又臭又长，信息完全闭塞，问就是等，再问就是有希望，最后就是g，简直cs中的cs。