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明天发offer~~
2020-12-13 21:10
已编辑
四川大学 C++
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许愿华为意向书
10.14 oc,希望能尽快收到华为意向书
----------------------------------------------------------------
12.11已签约,还愿
#秋招#
#求offer#
#许愿#
#华为#
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10Offer
重庆大学 Java
性格重测的会晚点
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发布于 2020-10-22 00:35
末年5917
中南大学 Python
oc这么久都没有吗
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发布于 2020-10-22 00:44
牛客815316429号
不出下周就轮到了😂
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发布于 2020-10-24 22:49
336699
电子科技大学 C++
13号面谈的,同许愿意向书
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发布于 2020-10-26 13:01
remadancy
华东理工大学 Java
许愿华为
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发布于 2020-10-26 13:21
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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01-02 15:10
门头沟学院 网络工程师
被小公司hr逗笑了
知道我没offer心情不好,还是来逗我开心😂
给🐭🐭个面试机会吧:
我boss直聘天天有家教跟我打招呼😓
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02-19 11:29
门头沟学院 后端
华为hr是真的疯了
池子都泡半年了,hr依旧爱搭不理现在od都开始到处发了😅
加点莫奈:
已经和至少5个招od的沟通过了
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02-19 17:39
已编辑
沈阳化工大学 Java
腾讯后台开发-Hr部门(面试官特别不尊重人)
自我介绍最长无重复子串(秒嘞)sychronized和ReentrantLock的区别平时多线程怎么使用的线程池怎么设置参数线程安全的单例模式怎么考虑JVM介绍一下有没有进行过JVM调优(说了xms、xmx和xx)还有其他的呢(说了其他的但是具体参数忘记了没说)k8s和docker了解呢(说了一下基础概念,具体忘记了就没说)map都是用什么样的maphashtable怎么保证线程安全的,concurrentHashmap呢,怎么去选择呢,底层都是怎么实现的呢索引失效遇见过呢怎么对于慢查询进行优化呢优化之后还是会慢怎么做(分库分表和提升服务器性能)怎么分库分表呢(水平垂直,这个场景可能说的不好他...
玫瑰终会盛开:
而且他说话的声音不清楚,导致好多问题听不清,需要我和他确认一下
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