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dreamoffer
2020-10-18 14:24
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神戸大学 Java
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哭唧唧321123
搜狐_java开发
啥子哦
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发布于 2020-10-18 16:28
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昨天 17:05
河南工业大学 商务经理
i人社交太难了
刚入职不到一周,第一天mentor请假了,隔壁组的mentor带我去吃饭,还请了一餐,鼠标没电了还帮我去拿电池。 我现在想请他喝奶茶 但是如果不给mentor好像不太好,以及刚入职交接任务的新人(蛮认真的,想结识一下)。还有leader(想向上管理一下) 现在问题就是,我是个纯i人,办公室还有其他人,我现在到底该怎么。(我的想法就是找个大家都不在的时间,偷偷放桌子上,然后给他们发个消息)
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10-18 00:17
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
又来了哈
hr天天给我发消息😅
牛客279957775号:
铁暗恋
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10-27 21:46
南京航空航天大学 C++
😩
华子流程挂了是不是秋招就再没机会了,感觉投错部门了
自信的小松鼠在评审:
为啥挂
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11-13 13:15
中国人民大学 人力资源主管
大厂观察:我们会留下怎样的实习生
大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后,才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀,但初入职场时不知道该从哪里开始,怕犯错,结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生,我在大厂已经待了近五年,从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章,能帮你们消除一些信息差,增加一些认知和幸运。特征1:不闷头干活,敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后,只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生,行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等,这些在招...
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