有在成都美团工作的大佬吗？

hr 一直叫我孩子，说我这么年轻，为什么要工作，不读博（24还年轻吗hhh）。绷不住了。（感觉很像我幼儿园的班主任，又严厉又慈爱）问我为什么实习，规划。有没有发论文，为什么不发（这里直接说想工作就行了，我说未来可能想发paper，hr明显不够满意。）这里主要是考察工作的驱动力和意愿。考研的选择，为什么考本校，满意现在的选择吗？有没有不满意的地方，为什么？base意愿。怎么理解用户增长，解释了用户增长的含义（字面意思）。（砍一刀是不是就是hhhh）用户增长：精准的广告投放，吸引用户进入淘宝。（app的开屏广告？）怎么利用大模型进行用户增长，广告投放？自己的优缺点：xbb。主要是职场心态和匹配程度...

如图所示，我很拽，能hr让已读不回😼

离校未就业高校毕业生纳入低保！真的好羡慕去年家里蹲的时候也没这待遇啊……低保只是暂时的，关键还是稳就业，重点从高校做起，减少无效实习(当售票员0工资倒贴实习)，放开学生时间(一周至少要有连续的时间可以实习，别周一早上一节课，周二下午一节课)，及时就业指导，就业信息提供到位……