车行易财务校招面经

车行易

面试过程或经历:

三轮面试。第一轮,不知道面试的是人力还是什么部门的,感觉不太好。像其他同学说的,这是一场单向输出的面试,面试的同志还是没有一丝改进。一开始根据你的简历问问题,问完后便根据你的回答来问问题,期间对你的回答没有一点反馈或建议,一副来听故事的样子,专业感很低,给人印象很不好。这时候你只要自圆其说,态度表现积极上进一点应该容易通过。

第二轮,财务主管。不知道是因为年底了,还是这个岗位空缺太久,主管对新人要求不高,只要做过大数据统计,有些专业经验就好。然后面着面着对我说,他们这个是销售会计和数据统计的岗位。嗯?那为什么网上挂的是总账会计?有点受欺骗的感觉。但主管态度很好,这轮面试很***觉还好。也感觉这段时间这个岗位会很忙。

第三轮,财务总监。这轮面试算是还专业的。一进来看着我的简历,让我做自我介绍,然后问了一下财务心得,问完居然又问我之前做什么,诶?我不是刚刚介绍时说过了吗,敢情我说的时候,没仔细听吗?感觉不太尊重面试者。然后有点盛气凌人地斜着眼问,了解销售会计的分析指标吗。说到这个我就气,我是来面总账的,你们如果是招销售的,请在网上挂销售,不要挂羊头卖狗肉可好。由于对销售会计没有经验,含糊答了一下,答得不太好,然后这个总监就没问我什么了,说了几句,就让我回去等通知。感觉是没戏的,因为这轮过的话,最后是还要和总裁面的。

最后总结一下,不知道这家公司有啥牛,不过就是刚上市了,可能还是挂的新三板说不定,怎么这里的员工都一副牛轰轰如此不尊重人的样子。我就呵呵了,这样的公司,只来一次就罢。

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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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