据说牛客许愿很灵？

关于打卡制度，基本上是每周45小时，半弹性上下班，965的节奏，基本上不加班。只要按时完成任务，准时下班就行，午饭和午休加起来有一个半小时，感觉还不错，算是比较人性化的安排。公司环境方面，食堂、健身房、乒乓球桌、跑道，还有自营的咖啡店，吃饭价格在10到20块之间，种类多。晚上8点后下班有15块的餐补。至于租房，合租单间在1500以内，走路十分钟就到公司。我住得稍微远一点，但打车也就十分钟，费用大概15到20块，通勤距离还算可以

下周做决定，签三方了，麻烦各位了，评论区畅所欲言！ #机械人的offer怎么选# #offer帮选# #华为求职进展汇总# 华为引流

雷总发了个微博，说小米南京扩招，能不能把我扩进去啊

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...