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#非技术面试记录#IT产品经理管培岗HR和它公司的文化相符，有偷窥癖，喜欢问到你高中哪一门成绩如何如何，甚至把能往前问的经历都问了，实习经历，项目经历，职业规划，阅读情况，运动情况，offer情况，期望薪资，base地点，对岗位的理解，基本就是简历问题+行为面，对有信息保护的人来说会觉得冒犯，比较工作中用不到的信息还会死缠烂打的问。

🕒 岗位/面试时间汽车OS研发工程师(MCU)/10.15面试官说部门换了，变成了扫地机器人部门自我介绍介绍项目rtos的指针?vimgdbpid算法中断嵌套I2C⏳ 投递进度条已约明天二面🕒 岗位/面试时间技术二面/讲解项目，无八股简单手撕 #小米求职进展汇总#

家人们有人上周小米二面自然语言处理工程师吗？我是上周一（14号）面试的，当时和面试官聊的还不错，算法题也秒做了。但是现在还没有HR联系，流程一直在面试中……

岗位是软件研发工程师。一开始先自我介绍，还有实习和项目介绍，然后问我能不能提前去实习，我说给我发正职Offer我可以去提前实习，他说可以，还解释说不是找低价劳动力，希望实习能给正式入职起到一个平滑过渡的作用。接着问了意向地、职业规划，然后就让我反问。我就问这是HR面还是技术面？他说是技术面后面还有一轮HR面。我还是纠结提前实习这个事，他说会发实习Offer，后面实习完了按实习离职，然后再按正职签，说这是公司的固定流程，之前也有先例。然后给我介绍了他们部门具体干的业务（大部分时间都在这上面）面了20分钟，整个过程面试官没开摄像头，但是非常热情，提前上线在等我。现在我就疑惑：1.这个实习完了再按正式入职可信吗？2.我有看到往年小米裁应届的信息，再加上这个面试，不能不让我浮想联翩，这是什么新型互联网诈骗吗？