快手人力面试

没有自我介绍，围绕实习深挖，更多针对字节招聘实习

1、 介绍一下在科大讯飞和字节跳动两段实习工作

2、 打CClist怎么去沟通，了解候选人哪些方面内容

3、 对于阿里、百度、美团这类高质量候选人，怎么去说服吸引

4、 高阶和低阶候选人在沟通过程中的不同在哪

5、 做过mapping吗，如何做的（回答做过猿辅导的，面试官非常关注mapping后的产出是什么，有什么结论）

6、 招聘前端工程师，关注候选人的点有哪些？

7、 前端有非常多的方向，比如业务和技术两方面，招人时有什么不同呢？

8、 前端多条业务线，了解竞品公司有哪些吗？（我只提了快手，说其他不知道了）

9、 如何与业务人员沟通交流的

10、候选人画像是什么，怎么得出的，业务人员提的需求哪些是很难达到的