许愿vivo！！！

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

#晒一晒你的工位#

真逆天

游戏公司可以分成四类岗位：开发、美术、策划和发行。开发和美术比较容易理解，也是要求专业对口程度最高的，开发也就是程序员，要求计算机相关专业，美术要求艺术设计类、数字媒体类专业。但也不绝对，如果是编程能力较强的理工类、掌握建模/画图的建筑类专业，也可以碰瓷的。策划，准确来说是游戏策划，是编写游戏背景故事、制定游戏玩法规则、设计游戏交互环节，计算游戏公式等游戏中一切细节的“设计师”，按分工可以分为系统策划、数值策划、关卡策划、文案策划等。策划是几乎没有专业限制，项目远大于专业。这里的项目不仅仅是实习，如果有自己做的demo、拆解某种游戏的文档（系统、数值、关卡）、自己写的小说（文案）都算项目。当然...