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zZ97
2020-09-29 23:15
北京邮电大学 C++
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京东实习转正 算法 数据平台部
9. 9号实习转正述职汇报之后 到现在还没有消息 问小领导小领导就说要问大领导 之前还说要和秋招的一起对比 这是凉了吗 之前说10.1前能出结果 现在也没出😣
#京东#
#转正#
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muggle-k
滴滴_算法
害,我也没出
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发布于 2020-09-30 10:53
MFCGDI
门头沟学院 算法工程师
求问京东的转正是什么形式呀?答辩吗
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发布于 2020-10-22 05:16
还没有回复哦~
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JAVA面经分享--华为OD
背景:24届 南昌大学 软件工程专业。面试的部门是杭州--华为云部门,目前已经入职!上份工作是在广州从事的java开发工作,因为有朋友在杭州,所以离职打算去杭州发展。经朋友介绍OD,觉得挺不错,所以在牛客网上找到香云投递了简历。一:机考:12.23机考是考的E卷, 整体难度和leetcode mid差不多, 按照HR姐姐给的攻略, 刷了7天题,机考得分275箱子******摆放最长*******特殊*****算法题目基本都是香云发的题库里面原题二、性格测试:12.24查到机考成绩的第二天, 就安排综测了,按照HR给的攻略很顺利就通过了。三、资格面试:12.26性格测试做完的第二天,香云让提供...
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这个是我hr面最恐怖的一次嘞,这个老deng真的能挖坑能问到岗时间对于工作机会有什么规划呢就是你有没有这种理想的公司(老d给我挖坑呢,想让我说他们公司但是当时没理解深层次的意思,说的字节腾讯等大公司)你了解我们公司呢(....我刚刚投递简历2分钟就约我10分钟后面试,我怎么了解呢,回答的了解一些但是不多) 为什么你理想的公司不是我们公司呢(.....绷不住了,但是脑袋一转说不了解贵司是否有转正名额,并且觉得我需要被大家认可我的能力之后,我才有资格去了解贵司组内是否有对应的hc.....这块强烈看一下我的原本回复,我感觉我回复的特别完美,完美的躲过了老d的攻击)说我回答的很好,然后说你实习和你未...
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01-14 20:42
南昌航空大学科技学院 前端工程师
前端找实习
这找得到实习吗😭
bLanK的小号:
建议自己写一个比较新颖的项目,比如思维导图,在线文档,仿造postman,仿造一个组件库
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01-24 08:13
已编辑
合肥工业大学 Java
26届准备年后找实习,请佬们拷打😭
简历还有没有需要改进的地方,没有的话年后直接冲了,虽然八股算法好不太行,直接边投边学了#投递实习岗位前的准备# #我的实习日记#
程序员牛肉:
没啥问题。标准的流水线简历,但是学历好一点,所以应该是有约面的机会的。 这段时间可以考虑把自己的两个项目彻底的理一理。争取能够讲清楚每一个功能点
投递实习岗位前的准备
我的实习日记
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02-13 09:30
已编辑
华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
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