海康威视 开奖

​以前觉得找工作就是投简历、面试、等结果，后来才发现里面全是“隐藏规则”。分享几个我踩过坑才明白的事，希望能帮你省点时间：1️⃣ ​​简历不是越“好看”越好​​以前总想着把简历设计得高大上，后来才知道HR根本没时间看排版。他们只快速扫关键词：​​岗位JD里的词​​（比如“用户增长”“数据分析”），和​​你的成果数据​​（比如“3个月涨粉5W”）。✅ ​​建议​​：对着招聘要求改简历，对方写什么你就用什么词，别自创说法。2️⃣ ​​投简历也有“黄金时间”​​周一早上和周二下午投，HR邮箱还没被塞爆，更容易被看到。周末和周五下班前投，大概率石沉大海……（别问我怎么知道的）3️⃣ ​​面试时最怕“没...

简历一直在优化，为什么越优越少

打算今年冲一下春招或者秋招，但是现在有点迷茫，不知道接下来做什么了（正在学习算法准备面试题），求各位指导#Java# #春招#

面懂车帝喽！时间：2025.4.21 总结 对方面试官也是开启了摄像头的，真不错！ 一句话，0八股，全场景。开始分析！ 布隆过滤器相关 首先看到了我用布隆过滤器，讲一下为什么，怎么用，然后他没问原理，我也说了，然后说布隆过滤器的一些劣势。 我就说不能动态增删数据什么的。然后基于布隆过滤器延申，怎么区分普通请求还是恶意请求，然后比如有一个限流器，这个限流机制应该是怎么样的，然后对于一些普通的黑客，他们同一个IP请求，怎么限制他们，对于顶级黑客，资源很多，从不同IP给你发请求，你怎么区分。 怎么区分恶意流量和普通流量？我先说应该基于令牌桶分发请求。但是单有令牌桶无法满足，可能恶意请求抢走了大部分的...