招银网络收到资料审核了

三面是hr面，后面给的太白菜了，拒掉了❓面试问题：1. 离职原因，以及是否有争取过内部转正2. 你倾向从事哪方面的工作3. 实习过程遇到困难的事，是如何克服的？4.对岗位的理解是？5. 能否接受提前实习？目前有哪些公司给offer了？hr面问的不是很多，有些答题思路我更新在前面的面经里了，大家可以看前面的

心急如焚问 hr 情况，hr 淡定回复说我待录用。咱也不知道华为这又臭又长的流程到底是个啥意思。万能的牛友可以出来科普一下流程吗😂。  #华为#   #华子oc时间线#   #华为开奖那些事#

各位大佬有啥建议吗？好迷茫

未来是不确定的，同时也是充满希望的，乐观努力、有规划的人，看到的往往是机会，从不确定性中找到力量。优秀高潜的年轻人更容易被领导提拔，大都具备这5个特质： 🔆保持好奇心和上进心 能够主动学习新事物、新知识、新技能，永远向上迭代自己，提高问题解决的能力 🔆对不确定性保持乐观 即使面对看似不可能的目标，也要保持积极态度，愿意尝试和学习。 🔆不设限、不甘于平庸 目标要设得高，不满足于现状，不因短期利益而影响长远发展。 🔆不傲娇、要延迟满足感 对现状要踏实，保持耐心，坚持长期主义。 🔆对重要的事情有判断力 看得越准，规划越清晰，就越能做到在复杂变动环境中，快速判断，抓住机会，四两拨千斤。