日常招聘更新

好家伙，我真够够了，约定下午两点面试，本来以为就直接技术面试了， 谁知道上来说，咱这个实习生岗位首先是要进行一个HR面试的，然后一会儿还有一个大概一个小时的的笔试，之后会根据笔试结果来决定是否安排技术面试，我.....昂，你要是实习岗薪资三四百我也就不说啥了，20-99人北京的公司， 一天开150，招个实习生你流程给我整这么复杂，看来我真是不配了聊了两句借口有事溜了，谁愿意去谁去你们公司吧，我真不羡慕

1.临近毕业，写论文、准备答辩、拍毕业照等一系列事情等着你处理。这个时候很看重大家对时间的分配能力，排好优先级。2.春招的主力军其实是考研、考公失利后临时加入求职大军的同学，还有之前秋招没拿到满意 offer 的人，不少同学都有了秋招的经验，面试技巧更加老道！别自我感动，觉得自己还不错了。3.春招岗位比秋招少，而且质量会更差一些，别指望春招能像秋招一样有大把核心岗位任你挑选。很多企业在秋招时基本已经完成了大部分人才储备。4.别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但...