许愿顺丰人力offer 求求惹

极米是一个正朝着IPO目标努力前进的公司，公司的快速扩张为员工提供了很多晋升机会，能够感受到职业发展的无限可能性。但是，工资待遇相对较低，加班现象时有发生，部门间关系复杂，跨部门合作困难。高层战略频繁变动，隐形裁员情况也存在，这也给基层员工带来不确定性，还有就是虽然公司在外部表现活力和创新，但在一些决策上可能存在短视。对于一个追求挑战和机遇的人来说，极米科技可能是一个很好的平台。但如果更看重稳定和舒适，可能需要仔细权衡。

还有大佬能帮我看看吗 在之前的基础上做了一些改动😭😭目前在零零散散的投了一下实习都石沉大海了，挂麻了挂麻了 #简历被挂麻了，求建议# #简历求指导# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #你的简历改到第几版了#

小厂实习面试，面得时候三个人，一个hr，一个技术面试官，还有一个貌似是领导。领导真是什么都问啊，甚至问到了我学校‘必修’的选修课上的大创项目，让我给她介绍介绍，我是真滴难绷，我一个混子连项目名都不知道怎么跟他说😋(小组用舍友上一届大创的项目，一稿多用，主打一手互相糊弄)，还有问我大学三年都干嘛了，为什么选择这个方向还有一些稀奇古怪的问题。我真的想给她两拳😡。

题目描述 2020年题： 英雄联盟是一款十分火热的对战类游戏。每一场对战有10位玩家参与，分为两组，每组5人。每位玩家都有一个战斗力，代表着这位玩家的厉害程度。为了对战尽可能精彩，我们需要把玩家们分为实力尽量相等的两组。一组的实力可以表示为这一组5位玩家的战斗力和。现在，给你10位玩家的战斗力，请你把他们分为实力尽量相等的两组。请你输出这两组的实力差。 2023年题： 部门准备举办一场王者荣耀表演赛，有10名游戏爱好者参与，分5为两队，每队5人。每位参与者都有一个评分，代表着他的游戏水平。为了表演赛尽可能精彩，我们需要把10名参赛者分为实力尽量相近的两队。一队的实力可以表示为这一队5名队员的评...