许愿武汉联影

关于Git：第二个月接触变多，第一个月只有最开始拉了一次分支，然后中途暂存了一次，使用add和commit可以提交到本地，会有本地备份，可以作为写代码的参考和方便回滚。任务一完成后合并分支到主干，要考虑变基(rebase)，因为拉下来后写的太久，主干上已经提交了新的节点，用merge已经无法合并，每次智慧合并都会失败，然后使用Beyond Compare+Git可视化工具，手动找不同点，把不是我写的都rollback。以前没接触过大型项目，只会写玩具，确实没发掘git的强大。第二个月处理接口任务需要不断切换分支，所以用的比较频繁。关于CPP：(不能说的太具体，说点基础概念吧)绕不开的单元测试(...

终于签约啦      

今天 领导让填个考勤表。表里面有一天年假没有填对。但是是按她之前的要求填的，然后我扣了五六个问号。 然后她说我是不是态度有问题，给她发这么几个问号，然后我脾气就上来。然后我说，你什么态度我就什么态度。然后领导跟我打字吵，我更火大。 然后直接打电话过去，开始问候她的家人（省略 200个没素质字，什么星星** ….叭叭之类的）（事实上我对领导并没有什么原则上的冲突或者不满，但是我生气真的控制不住，真的什么事都干的出来）最后，气消了 觉得确实是自己不对，跟领导道了个歉，领导表示 误会解除，以后别这么情绪化。 我表示会配合工作。不乱发癫。 #如何KTV领导#  #工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？#

1.浪潮数字企业 基本工资12k+1000住宿补贴1年+440餐补（额外的卡，只能吃饭和买里面的东西）每月 1-3个月年终奖 hr说早上8.30-17.30，但是必须要完成任务，平时没有加班费，优点是大国企，在山东知名度高，双休，五险一金拉满，福利较好，缺点是风评不咋好，不怎么涨薪，流动率高，经常加班没有加班费。2.华云三维，基本工资12k，加上绩效和加班费以及补贴（补贴打卡里）大概一个月能到15k，年终奖2个月工资，120%工作量（每周48小时，但有加班费），公积金拉满，五险较低。优点待遇较好，公司年轻人多，新公司，发展潜力更高；缺点是公司较小，是一个大国企下面的全资子公司，每周加班8小时。...