美团后台（打车业务）hr面，许愿offer

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

终于终于终于结束了，这难熬又最难忘的秋招。感觉甚至比高考难得多，因为它没有固定标准，没有固定时间，没有固定节奏，只有无尽的努力和等待。我是大模型算法方向，感觉这个岗位今年更卷，虽然貌似每个公司招的岗位多，但是平分到每个岗位就没几个hc了，尤其今年要求还格外高，就格外难。 现在终于都结束了，拿下了4个大厂，不敢回顾秋招，就记录一下我的offer吧，给秋招画上一个句号。 我的4个offer：美团：base上海，客服大模型，不太核心京东：base北京，京东零售，做导购大模型腾讯：base深圳，实习转正，组内氛围好，做老牌产品的，主要做算法策略百度：base北京，大模型算法岗，小度业务线 我是最先拿到...