美的集团财务校招面经

美的集团

面试过程或经历:

1. 我们这一批招的比较分散，不同的事业部在不同的地点不说(有的在不同学校，甚至有的在咖啡馆...)，面试方式也不同，有的直接去单面两次，就让第二天签约了。我们是一拨人过去，以为是无领导小组讨论。去了以后分了销售和非销售。销售类的据说是先打辩论然后即兴演讲。

2. 非销售是玩了个游戏。HR把我们分成两组，拿出5个筛子，每个面或者有图案或者有一些数字，反正是一个线索，代表1-30这30个数字。规则是，每一队站在讲台上，包括看线索以及跟HR指明那个图案是什么，一共是4分钟，整个游戏时间是25分钟。猜数字一定要按顺序猜，一组在上面的时候另一组不准上来。同时，如果猜对了可以连续往下猜最多猜3个，不能跳数字猜。猜错了的话可以连续猜错3次，猜错三次就要换队伍。最后看哪个队伍猜对的最多。

3. 需要特别注意的是，一定一定一定要听清楚规则！另一个队有个男生连续犯了两次错误，HR问的那个尖锐啊。那个男生说规则的时候不知道为什么走出去了一会，组员也没跟他说清楚规则，所以基本整租都被HR表示了不满.....然后一定一定一定记得找一个人计时，没带手机进来都最好跟HR说一声去取。还有就是当时HR在我们猜“4”的时候制造了困难，其实我们两组都指对了，但是他故意说不对。这种时候去试试给他指一些你们还没猜出来的图案，他要说还是不对赶紧猜下面的别管他。HR会说跳过这个数字的。我们当时玩的方法是，每个人上去记一个筛子六面的团，记完赶紧下来，然后凑在一起想，不要自己负责自己的，很没有效率。

4. 游戏结束了以后还会让大家总结一下这个游戏的过程。大概就是这样。