tp座谈会后续

做得多不一定就是做得好，五种方法帮你得到领导的赏识和提拔： 1、接受工作，只问标准 领导布置的任务，一定要确认好交付标准再去做。用WTR三步法： -When:完成时间 -Target:任务目标 -Result:交付结果 2、会向老板寻求帮助，必带方案 开展工作时，总会遇到问题，不能上来就问领导该怎么办，而是至少带上2个方案，这是你的工作不是领导的。 用SCQA表达模式: -Situation:讲-下背景 -Complication:遇到的问题或挑战 -Question:你的疑惑 -Answer:给A、B两个方案，让老板选择 3、汇报工作，要突出结果 结论先行，汇报时先说结论，再说原因，接着展开...

学校教的太落伍了，应该再学个商城，外卖还是微服务啊，有没有佬指教一下。同时也在考虑要不要转测试/测开，但要从头学学校教的还是后端为主#简历完善##简历中的项目经历要怎么写##投了多少份简历才上岸##听劝，我这个简历该怎么改？#

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Kafka是一个拥有高吞吐、可持久化、可水平扩展，支持流式数据处理等多种特性的分布式消息流处理中间件，采用分布式消息发布与订阅机制，在日志收集、流式数据传输、在线/离线系统分析、实时监控等领域有广泛的应用。Kafka核心概念Kafka的架构围绕着以下核心概念设计：1. Producer（生产者）定义：Producer是Kafka中的消息发布者，它负责将消息发送到Kafka集群中的特定主题（Topic）或分区（Partition）。工作方式：Producer将消息写入到特定的Kafka主题，每条消息会被追加到相应主题的分区中。生产者可以选择发送到一个具体的分区，或者让Kafka根据某种规则（如消...