中信建投证券营业部经济金融岗校招面经

面试的是回龙观的营业部，11个人大概6个面试官。

1.一是结构化群面，开始就是挨个的自我介绍，我排第一个，可能嗓子不太舒服吧刚开口声音自己都吓了一跳。在你自我介绍的时候，面试官们会拿着你的简历看，我比较倒霉的是当时和我一组的有个男生和我名字很像，只差最后一个字，发音还差不多，结果面试官拿着他的简历听我的自我介绍，按说这是一件坏事，不过好方向想呢面试官起码记住了你们两个人，这个时候千万不能急躁，自己乱了方寸，记住在下面的环节好好表现就行了。因为没看你的简历，除非你表现的实在太差，面试官一定会让你进入下一轮的，因为他也想了解了解你呀！

2.挨个自我介绍完了以后就是第二轮无领导小组讨论，这次也是比较幸运的是因为坐在大会议室的桌旁，总共11个人坐了一排，所以一个面试官看我们交流不方便直接说你们三个或是四个人一组吧。题目是你认为作为一个销售，你认为一下重要的品质和最不好重要的品质分布是什么，为什么。因为小组人少，只有三个人，然后讨论的时候坐在我对面的面试官虽然一直在和别人交流不过我觉得他应该是在关注我们这一组的。这个讨论我觉得也比较简单，思路清晰点，一二三一列，然后对应的原因一讲，可能我是理工男，喜欢逻辑清晰点的原因。这一轮不要抢话，大家互相尊重点，但是要先说不然后说很可能没什么可说的了。不过真要后说也没关系，最后面试官提问的时候会问你为什么这么沉默，你可以转而表达一下自己的观点和刚才表的的相近啊某某同学说的很好啊之类的，类似于一个点评一样的东西，也可以过。

3.第三轮就是面试官根据你的简历和你刚才的表现提问了，问题不难，照常回答就可以。总之我觉得面试设置的比较合理，还不错。