#华为业务主管面#

没有大公司的命得了大公司的病大家可以看看其他牛客的帖子，虽然大家都是双非，去这种公司就是当牛马，谁喜欢被画饼被pua谁爱去谁去！全文总结：牛马公司薪酬：140一天，中午21块餐补，晚上8点21块晚餐补公司业务：跨境、Ai应用、区块链、外贸相关的小公司人数：3年社保人数16人，预估30人一下的小公司过程​ 要不是看到业务这么吸引人我也不会浪费我一周时间一面第二天就约了二面**（爽约两次）**推周一，说忙，推周二，说忙出差、推周三PS: 如果一家公司真的认真对待实习生，想真正要你，那么他们会很重视。无论你是否有价值1面：HR面一直在问：不下15个这样的问题，一点技术都没问，类似于服从性测试，进去包...

这种招聘什么意思，会不会把我带到缅北噶腰子

曾经有一次字节面试的机会我没有珍惜，失去了才后悔莫及……如果上天给我一次重新面试的机会，我一定会好好准备这三个问题👇1、如何策划爆款视频精准对标，寻找灵感：不管在哪个领域创作，都要先去各大内容平台，找到面向相同用户群体、传播相似信息的对标爆款作品。像做美食的，就找那些播放量超高的美食教程；做美妆的，就搜热门的化妆技巧分享。这些爆款背后，一定藏着吸引流量的秘密深度拆解，剖析精髓：找到对标内容后，别光看个热闹，要像拆礼物一样，把它的核心元素都拆解出来仔细研究。从选题入手，为什么能引起共鸣；再瞧瞧标题，是不是足够吸睛，让人忍不住想点进去；封面也很关键，是高清精美，还是有强烈的视觉冲击力？还有内容框...