航天科工二院706所 面试C部

背景:北京小211本硕,一段小厂一段大厂实习经历,手上五个意向书,T,J,M,俩小公司,无心再面互联网,遂试试国企or事业单位
面试体验:50/100
面试形式:3对1,视频面试,有一个信号太差了掉了

1. 自我介绍
2. 就一个比较熟悉的项目展开说说,说了下在T实习做的项目,从项目背景到服务划分到系统架构到框架使用(db,kafka,es,rpc),讲完之后就完了。。。。一点都没问。。。。
3. 第一个人,男,问问题;
用过什么语言做过开发(java,go,php),数据库有没有优化的,抗量怎么做的,重载和重写的区别,用没用过mybatis(没用过,之前用的hibernate,问我自动化映射如何做的)[阿喂,不专业呀,好歹来两个算法题嘛]
研究生发表的论文什么级别(CCF-A(非一作),CCF-C(一作)),用到的python是直接调包吗(自己构建网络,不知道他懂还是不懂 - - ),想问spring boot 结果他想了想跳过了没问出来估计也是紧张了
第二个人,女,应该是领导级别的,对第一个人指手画脚的(包大人你好大的官威啊);有什么要问他们的,问了下工作时长,然后反问我你能接受的工作时长周末呢?(最好能够89点下班吧,周末最好不上班,我说的很委婉了)
回答:从4月开始89点下班没问题,周末都正常上班((⊙﹏⊙),没错估计就是997了,难怪网上铺天盖地说别去航天)
还有问题吗?本来想怼他待遇如何,后来想了想 算了。
然后 当着我的面跟第一个人说下次面试可以安排下java的考试再根据排名安排面试(我吐了您这也没问个啥呀,意思是嫌我基础太差了么????)

最后问了问毕业时间

总结
有点心疼安排我面试的那个老哥,唯唯诺诺,仿佛看见了如果进去了会是个什么地位
anyway,就当体验生活啦,并无它意,仅供各位参加面试的牛友们参考~


#中国航天科工二院##面经##校招##Java工程师#
全部评论
周末都正常上班?997?面试官都这么直接了嘛🤣
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发布于 2020-09-15 22:32
T,J,M是啥??
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发布于 2020-09-18 20:17
你们入职了吗,我这航天科工qq交流群交流下:1125275297
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发布于 2020-09-20 22:04
... 留条活路
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发布于 2020-09-24 17:16
这么恐怖的吗
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发布于 2020-09-27 09:56
加班这么严重么!?瞬间不想去面航天了
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发布于 2020-09-27 10:20

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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