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黄凯旋66
2020-09-14 14:17
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四川大学 招聘专员
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京东人力资源岗面试交流
想问下大家京东人力资源岗的面试进度。有消息的小伙伴欢迎留言~
#京东#
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胶卷子宝宝
经济与管理学院 招聘专员
刚投的简历 还没做测评
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发布于 2020-09-16 14:04
cccc03
上海财经大学 薪资福利
上周一面。。目前无消息
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发布于 2020-09-14 15:00
牛客666442411号
西南财经大学 招聘专员
今天一面 无消息
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发布于 2020-09-16 23:29
Sakurasho
香港浸会大学 管理咨询
9.16一面 昨天接到二面通知 明天二面
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发布于 2020-09-22 19:00
Ramboooooo
小米集团_HR
814一面 819二面 905hr面 offer灯亮了 但是陷入无限的等待...
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发布于 2020-09-23 00:37
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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Dream_coding:
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已编辑
门头沟学院 Java
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#投票##牛客帮帮团来啦!有问必答##简历互助点评#
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建议中间件那块写熟悉即可,写掌握 面试包被拷打到昏厥
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昨天 11:37
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