还愿b站!补充一二三面面经~

终于终于收到了秋招第一个意向书
感谢b站收了我!!
留个坑 有空来写面经!
时间线:8.31(一面)-9.4(二面)-9.9(三面)-9.14(OC+意向书)


更新补面经~
一面 电话面 20min
听声音是一个可爱的小姐姐,全程没问简历,都围绕b站破圈这个话题来展开的(因为我提到了这个点)
1.自我介绍
2.b站用户等级?关注哪些up主?
3.在b站使用过程中,可以进行哪些改进?
4.怎么看待b站破圈?
5.在b站破圈中怎么进行大众和小众群体的平衡?
6.b站视频版权怎么维护?
7.反问环节,然后告诉我过两天会安排下一面

二面 电话面 60min
是一个小哥哥,同样不问简历,全是和b站、和其他产品相关的发散问题
1.自我介绍
2.介绍一款APP,优缺点
3.针对这款APP,用户完成率低有哪些原因?这些原因的优先级排序是什么?如何改进和提升?
4.b站可以改进的功能点?
5.弹幕相关:如何处理引战弹幕?弹幕的形式还能如何优化?……(记不清了,感觉这块问了有20多分钟,很细的问题)
6.视频播放相关:视频播放上如何优化?播完后推荐位可以推哪些视频?选择的标准是什么?给出三类视频,哪种放在这个位置最合适?
7.up主相关:如何帮助up主设计一些功能?
8.反问环节,然后和面试官探讨了一下商业化和用户体验的平衡

三面 微信视频面 10min
三面只有10min,一度让我感觉自己挂了
1.简单介绍了一下实习项目
2.你认为产品经理的工作流程中最重要的环节是什么?
3.反问

总体感觉,b站基本不挖简历,比较看重面试者对于b站业务的了解,需要对产品真的有思考,会问得很细,不容马虎,必须想清楚才行。
最后祝大家成功上岸呀~
#产品经理##面经##还愿##哔哩哔哩##产品#
全部评论
恭喜恭喜
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发布于 2020-09-14 12:54
恭喜呀 我也好想去b站
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发布于 2020-09-14 13:47
什么岗位呀?
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发布于 2020-09-14 13:52
这么迅速吗。。我三面已经一周了。。怕是凉了。。
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发布于 2020-09-14 13:54

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#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司!实习ld跟我说,在这实习秋招会有很大优势,没太大问题;线下一面二面水的很,手撕都是easy,二面面试官甚至说,你随便手撕个题目就行,找个代码量多的题目,然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天,然后甚至问我预期薪资,我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子,认可企业文化。面试完后,保温电话说根据面评开14a没问题,过了一段时间后去问了对接人,先说11月底开,后来说12月底开,昨天去问,他说你不是签了美团了吗,我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说,我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生(三级部门下8个实习生,我们四级部门下就有5个,按理说我们部门应该缺人吧),结果其他实习生全军覆没,之前都收到降温电话要签个其他offer保底,实习生中甚至有人空白三方在allin华子,最逆天的是,其中一个是优秀实习生,他也没开出来。问那个优秀实习生,他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说,在这实习只有不想来的,没有泡不出来的(如图1)。我接口人也是这么跟我说的,说我们2012实验室下面都偏预研,部门加班少,我们部门确实还行,而且本身华为比互联网稳定,后期还有股票,退休保留股票一直分红(补充:只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股),你看看华为那么多od,人家为什么社招想来华为当od呢,因为华为真的稳定啊(后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧,xhs上那个清华姚班都来华为当od)。我跟几个实习生已经转投其他部门了,那个优秀实习生去找别的部门hr时,人家问:你优秀实习生也要换部门吗,没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月,现在想想真**,这**公司谁来谁知道,华子稳定个**,这里补充一下,35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事,后来问了下很多大公司都可以内转,华子内转还要背绩效,去新部门会有很大绩效压力,原部门绩效太差还不能转,****。这**泡池子机制也是遥遥领先,其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们,他杭电本科生,hr打电话还恶心他,给他开13a,总包比腾讯少20w,跟他说一大堆什么企业稳定,前景好,技术遥遥领先(图2)另外,还有个签约阿里被华为恶心的(图3)我和腾讯提前批的哥们的故事是真的,可以保证确有其事,图3是道听途说,不保证真实性,但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事
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创作者周榜

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