西门子电气，盛隆电气，南京优倍电气财务校招面经

西门子电气传动有限公司

面试过程或经历:

第一轮是无领导小组面试，题目很open，这一轮刷的人挺多的，要好好表现，面试过后是做一些测评，一般过了一面的都可以进二面也就是终面，终面会让你带成绩单，按你的成绩单问问题，我的成绩单税法很高，而且面试官是税务专员，所以专门问税法问题，可惜我税法是几年前学的，几乎全部忘记了，所以大题很烂，所以专业知识很重要，终面前要多收集关于本企业的相关税收政策和税法知识比较好。等通知，估计没戏

盛隆电气有限公司

面试过程：

1. 一面是人力资源的一个姐姐面试的，非常有亲和力。

2. 自我介绍后，问了你觉得自己最大的优点是什么，为什么选择我们公司，针对简历问了学校经历和家庭情况。确认可以上岗的时间。面试时间二十分钟。当天穿的比较正式，淡妆，后来听人事讲公司对财务部门的个人形象有要求。

3. 和我一起的还有个面试行政人事的女孩子，她当天穿的可能太学生化了，背的双肩包，据说没有过。

4. 过了几天，笔试，初级会计职称考试的难度，如果考了八十分以上，录取几率会大很多。

5. 接下来是财务总监面试，问学校活动和之前的实习经验，有没有特别擅长的方面（考虑往哪个部门分配），没有对专业知识进行提问，聊天形式的很轻松。

6. 最后一轮人力资源总监面试，问的问题难一些，考察综合素质，讲了很多公司的制度设计和别的不一样，有什么样的薪酬激励体系。这里大家一定要谈好自己的薪资待遇。

一些问题:

问一份工作你最看重的是什么？自己列出要素排个序。

南京优倍电气有限公司

面试过程或经历:

1. 经过三轮面试，历时一个下午。

2. 首先是，填一张登记表，然后做一份试卷，题目都是会计类的，比较基础。单选，多选以及简答（你觉得怎样才算一名合格的财务人员）。

3. 然后是两个财务人员来面试，都是女的，一个唱白脸，一个唱红脸的感觉。先是自我介绍，然后针对你的简历进行询问，问的很细，主要简历中做过的工作内容。

4. 接着是HR来面，随意聊，但是其实考察你的诚信情况，以及你的性格等，以及你能来的概率。最后是财务总监面，会问你试卷没做对的地方。问你学得最好的科目是什么，然后问你相关专业问题，还有什么我不太记得了~