还愿还愿！

个人情况：女生，北方人，家庭条件一般，父母没有退休金的农村家庭。主要考虑以下三个：华为：base上海，已收到小奖状但没谈薪，猜测只有13级。因为家庭条件一般，想先去华为挣几年钱积累一下财富，然后内转换base地。华为强度大，估计干不了几年就得另谋出路了，个人担心后期是否能找到跳槽的公司。交行软开：base合肥，试用期结束后的第一年18w，两三年后据说能到24w，但个人比较担心会降薪或到期不续约问题。中行软开：base成都，中行成都软开是今年新成立，第一年薪资估计只有14w左右，后续有涨幅，同样比较担心会降薪或到期不续约问题。引流：美团 小米 华为 腾讯 百度 银行 比亚迪

整个秋招过程遇到的最让人不适的HR，从HR面到后来的几次offer沟通，无不摆着一副高高在上的姿态，无论是视频面试、电话沟通还是微信沟通，从来没听过她说“你好”、“请问”等礼貌用语。HR面的时候就一直在挑我刺，pua我，并且一直围绕着“我是广东人且在广东读书所以我不会去杭州工作”这一点质疑我，让我疯狂自证我是有意向去杭州的。最近沟通薪资，虽然开了个不错的价格，但我向她表示想要等一下腾讯和快手开奖，能不能给多点时间考虑（开奖时说给三天时间考虑，结果过了两天就来催答复），结果HR话里行间透露着“不签阿里你在想什么”的态度，一句“快手在杭州肯定不如阿里呀”真给我看笑了，为什么作为一个HR居然能说出这种搞笑言论，还是说这位HR还沉浸在五年前阿里的巅峰时刻？以前一直不知道阿里味是什么，这回总算是长见识了。

双一流本(非目标)，9硕，无线部门，hr这么说是不是没了？求助各位uu们！引流：阿里 腾讯 美团 快手 字节跳动 华为 天翼云蔚来理想 小鹏 小红书 携程 联通 移动 云计算 寒气寒冬将至 财报盈利 亏损 输送大厂 卷死 躺平 摆烂 校招简历求捞 挂了hr面试官 应届润毕业cy焦虑预期PUA解约试用期run跑路 国企外企一线二线打工人佛系 学历厂985c9华五 **** 白菜 大白菜开水 猪厂鹅厂 福报996菊厂买房房贷上车后悔带校招生成长试用期晋升答辩涨薪求捞实习上岸转正秋招22届23届机会前端后端测试算法数据

题型：选择+填空+编程1. 树的遍历2.用某种排序方法对关键字序列｛25,84,21,47,15,27,68,35,20）进行排序时，序列的变化情况如下：20,15,21,25,47,27,68,35,8415,20,21,25,35,27,47,68,8415,20,21,25,27,35,47,68,84则采用的方法是（) A ．快速排序 B ．直接选择排序 C ．希尔排序 D ．堆排序3.排序算法的稳定性4.线程与进程共用了什么5.如果只想得到1000个元素组成的序列中第5个最小元素之前的部分排序的序列，用（）方法最快。 A ．冒泡排序 B ．快速排序 C ．希尔排序 D ．堆排序6.私...